194.[判断题]地方政府规章不得同同级地方性法规相抵触。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-0da8-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
188.[判断题] 问卷调查是收集协商议题的基本方法,通常是采用实名调查的方式,可以有针对性地了解职工的意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-09c0-c017-654bab5e0505.html
点击查看答案
24、[单选题]各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于( )
A. 强制性劳动标准
B. 指导性劳动标准
C. 约束性劳动标准
D. 法规类劳动标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9e50-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
12、 失业在家的蒲某于2015年5月下旬经人介绍认识了某网络服务公司宁波鄞州区装修维护组组长陶某,想通过陶某了解网络服务公司装维工的工作内容、工作环境、技术要求等信息进而入职。陶某对蒲某表示“我们这份工作比较辛苦,不能说做两天就不做了,要不你跟着我们去看看,觉得可以就留下来”。于是蒲某跟随陶某到现场,在安装网线的几天中,蒲某自行攀爬梯子时发生意外摔倒,造成骨折。陶某及时将其送至医院并垫付部分医疗费用。蒲某为鉴定工伤便告该网络服务公司,要求确定劳动关系。网络服务公司承认陶某系该网络服务公司鄞州区装维组组长,负责调度装维工人完成装维任务、对装维工人考勤及保管装维材料等工作,但辩称陶某作为装维组长,不具备招人的资格,不能代表公司直接招人。(2) 对事实劳动关系的认定有哪些要点?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-2048-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
103、[单选题]支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存( )以上备查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-03e0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
171.[判断题]劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准,但不能低于国家规定的标准,低于国家规定的标准不具有法律约束力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-01f0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
92、[单选题]劳资协商的核心内容和主要议题是( )。
A. 劳动标准条件规范部分
B. 劳动合同履行的有关规则
C. 规章制度
D. 劳动合同的条款
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f440-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
126、[多选题]劳动基准具有以下( )三项基本功能
A. 推荐功能
B. 准据功能
C. 替代功能
D. 整体推动功能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-7a38-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
180.[判断题]月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-05d8-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
34、[单选题]小张在2005年7月1日大学毕业后就进入A公司工作,这是他的第一份工作。2012年4月,小张生了一场重病,他向A公司提出医疗期病休申请,A公司同意。小张于2012年4月15日起第一次病休请问,根据我国相关法律法规的规定,小张的医疗期应在2012年4月15日至( )之前确定,在此期间累计病休( )个月即视为医疗期满。
A. 2012年7月14日;3
B. 2012年10月14日;3
C. 2012年10月14日;6
D. 2013年4月14日;6
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-adf0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
