69、[单选题]根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经( )以上职工同意。
A. 三分之
B. 五分之四
C. 二分之一
D. 三分之二
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126、[多选题]劳动基准具有以下( )三项基本功能
A. 推荐功能
B. 准据功能
C. 替代功能
D. 整体推动功能
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6、[单选题]在工资形成过程中,决定劳动力需求价格的是( )
A. 劳动力的供给
B. 劳动力价值
C. 劳动时间的长短
D. 劳动的边际生产率
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33、[单选题]用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起( )日内或劳动合同解除或终止后( )日内,到劳动部门进行用工备案。
A. 30;5
B. 15;7
C. 15;5
D. 30;7
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2、 2003年1月初,在家待业的钱某通过朋友介绍成为某公司的一名司机。双方没有签订书面劳动合同,但口头约定月薪为1000元。2003年7月起公司开始拖欠钱某工资,钱某找到公司经理问其原因,经理称公司暂时有困难,以后一旦有钱一定补上。这样到了2003年底公司已经拖欠钱某6个月工资,钱某又找到公司经理要求其立即补齐工资,公司经理称公司没有与钱某订立书面劳动合同,因此双方之间不存在劳动关系,钱某为公司提供劳务应按劳取酬,从2003年7月起,钱某的工作量减少了一半,其劳务报酬也应减半。钱某不同意,于2004年初申请劳动仲裁,要求公司补发拖欠他的半年工资并赔偿被拖欠工资1倍的损失。(2) 钱某的申诉请求是否能得到全部支持?为什么?
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11、[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件( )
A. 依法通过用人单位内部的民主程序制定
B. 用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C. 用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D. 用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
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3、[单选题]在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是( )
A. 收入效应大于替代效应
B. 收入效应小于替代效应
C. 收入效应大于规模效应
D. 替代效应小于规模效应
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190.[判断题]劳动基准是国家保障劳动者在职业劳动中应该享受或者获取利益而确定的一个最佳标准。
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49、[单选题]下列关于劳动规章制度内涵的叙述,错位的是( )
A. 劳动规章制是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
B. 劳动规章制完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志的体现
C. 劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D. 劳动规章制度并不是完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
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14、 本市某外商投资企业共有职工300人,2008年1月,企业通过职工民主选举的方式产生了50名职工代表,建立了职工代表大会制度,职工代表大会任期5年,2012年12月,经20名职工代表提议召开职工代表大会,职工代表大会共有40名职工代表出席,大会决定延长职工代表大会任期至2014年12月31日。
(1) 企业职工代表大会的召开程序是否符合规定?为什么?
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