119、[单选题]如果劳动合同中约定的试用期为6个月,那么劳动合同的期限至少应为( )年或者无固定期限。
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7、 A公司对公司的某些工作岗位向劳动保障部门办理了以季度为计算周期的综合计算工时制度,郭某的工作岗位属于A公司实行综合计算工时制度的岗位。A公司和郭某终止劳动关系后,郭某向仲裁委员会申请仲裁,认为A公司向郭某发放加班工资的时候均以工资的150%作为计发标准发放加班工资,但其出勤时间中包含双休日的出勤,而双休日应当以200%作为计发标准,因此该公司少支付了其加班工资,要求按照 200%的计发标准补足加班工资的差额。(1) 郭某的理由是否成立?
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200.[判断题]工会经费的来源:工会会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支);工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。
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164.[多选题]所有用人单位应当为( )的员工缴纳养老保险费。
A. 签订固定期限劳动合同
B. 签订无固定期限劳动合同
C. 非全日制
D. 签订以完成一定工作任务为期限劳动合同
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156.[多选题]企业工资制度应包含的主要内容有( )。
A. 工资的构成与标准
B. 工资的支付时间与方式
C. 工资调整机制
D. 工资保密规定等
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20、[单选题]《劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行( )
A. 集体谈判
B. 平等协商
C. 集体协商
D. 共决
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178.[判断题] 职工代表大会是一个可以在一定范图内作出决定的权力机构。
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7、[单选题]以下( )不属于劳动关系的基本特征。
A. 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动
B. 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件
C. 劳动者从事的属于职业性的有偿劳动
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95、[单选题]作为一名负责受理企业内申诉的人员,当对员工所提问题不完全了解时,应当采取的做法是( )。
A. 认真听取员工问题并记录,并表示会在最短时间内答复
B. 先含糊作答,搞清楚之后再准确答复
C. 向主管领导汇报之后作答
D. 与员工所在部门负责人沟通之后作答
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59、[单选题]( )是企业厂务公开的主要内容,直接反映了企业经营管理的基本情况,是企业组织生产与管理所要达到的目标,也是考核企业组织生产与管理水平的主要依据
A. 企业主要经营指标
B. 负债比率
C. 固定资产
D. 净利润
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