42、[单选题]下列关于集体协商与集体合同制度的陈诉,错误的是( )
A. 集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度
B. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业改善劳动条件
C. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业与职工同舟共济、共渡难关。
D. 加强集体协商和集体合同制度建设对于促进企业发展、维护职工权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b9a8-c017-654bab5e0502.html
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13、[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9298-c017-654bab5e0500.html
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148.[多选题]以下( )不是人员录用原则。
A. 因事择人和因人任职相结合
B. 平等竞争原则
C. 最优选取原则
D. 薪资就低原则
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7、 A公司对公司的某些工作岗位向劳动保障部门办理了以季度为计算周期的综合计算工时制度,郭某的工作岗位属于A公司实行综合计算工时制度的岗位。A公司和郭某终止劳动关系后,郭某向仲裁委员会申请仲裁,认为A公司向郭某发放加班工资的时候均以工资的150%作为计发标准发放加班工资,但其出勤时间中包含双休日的出勤,而双休日应当以200%作为计发标准,因此该公司少支付了其加班工资,要求按照 200%的计发标准补足加班工资的差额。(2) 简述法律依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-1490-c017-654bab5e0501.html
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51、[单选题]劳动规章制度制定的框架结构不包括( )
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99、[单选题]在劳动争议案件处理中,下列选项中不属于书证的证据是( )。
A. 书面劳动合同
B. 企业规章制度
C. 录像
D. 工资单
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161.[多选题]下列情形中属于工伤的是( )。
A. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在上班途中,因醉酒驾车受伤的
D. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9d60-c017-654bab5e0503.html
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83、[单选题]岗位描述应遵行真实原则,是指( )。
A. 岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责权限等内容
B. 岗位描述中,不同的岗位应被赋予不同的权限
C. 岗位描述中涉及的内容及信息必须真实而准确地反映任职岗位的情况
D. 岗位描述应为岗位考核提供依据
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-ec70-c017-654bab5e0501.html
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14、[单选题]以下( )不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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97、[单选题]下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是( )。
A. 仲裁委员会实行仲裁庭制度
B. 仲裁委员会每年至少召开两次会议
仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则
D. 仲裁委员会按行政区划层层设置
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