19、[单选题]按目前的规定,以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假( )
A. 全民所有制企业
B. 个体工商户
C. 外资企业
D. 私营企业
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46、[单选题]关于集体合同审查,下列表述正确的是( )
A. 签订后的集体合同无需提交劳动保障行政部门审查
B. 双方首席代表签字之日起15日起,报送劳动保障行政部门
C. 劳动保障行政部门自收到本文之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表
D. 双方就异议事项重新签订集体合同后,不需报送劳动保障行政部门审查
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175.[判断题]法律的空间效力指法律何时生效、何时终止效力以及法律对其生效以前的时间和行为有无溯及力。
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182.[判断题]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付三倍的工资。
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49、[单选题]下列关于劳动规章制度内涵的叙述,错位的是( )
A. 劳动规章制是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
B. 劳动规章制完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志的体现
C. 劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D. 劳动规章制度并不是完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定
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13、[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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62、[单选题]劳动者可以在法定最高工时之内在多个用人单位就业,形成多个非全日制的劳动关系,但在每个用人单位的每日、每周、每月工作时间表,应当分别在法定工作时间的百分之( )以下。
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138、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是( )
A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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11、 简述集体合同争议的概念和类型。
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52、[单选题]依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为( )
A. 起草-讨论-通过-公示
B. 讨论-起草-通过-公示
C. 起草-讨论-公示-通过
D. 讨论-起草-公示-通过
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