7、 A公司对公司的某些工作岗位向劳动保障部门办理了以季度为计算周期的综合计算工时制度,郭某的工作岗位属于A公司实行综合计算工时制度的岗位。A公司和郭某终止劳动关系后,郭某向仲裁委员会申请仲裁,认为A公司向郭某发放加班工资的时候均以工资的150%作为计发标准发放加班工资,但其出勤时间中包含双休日的出勤,而双休日应当以200%作为计发标准,因此该公司少支付了其加班工资,要求按照 200%的计发标准补足加班工资的差额。(2) 简述法律依据。
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183.[判断题]用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。
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31、[单选题]下列关于岗位描述的说法中错误的是( )
A. 工作内容和要求是对于本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明,是岗位职责的具体化
B. 岗位描述可以明确劳动者的工作义务,并使其了解岗位考核需达到的目标或标准
C. 岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要,建立工作程序与工作标准,阐明工作任务、责任与职权,有助于员工的聘用、考核和培训等
D. 真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容,从而为岗位考核提供依据
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21、[单选题]1992年的《工会法》将工会的性质规定为( )。
A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B. 工会是工人阶级的先锋队组织
C. 工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织
D. 工会是工人、农民的大联盟
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164.[多选题]所有用人单位应当为( )的员工缴纳养老保险费。
A. 签订固定期限劳动合同
B. 签订无固定期限劳动合同
C. 非全日制
D. 签订以完成一定工作任务为期限劳动合同
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52、[单选题]依据《劳动合同法》,第四条规定,企业劳动规章制度制定的程序为( )
A. 起草-讨论-通过-公示
B. 讨论-起草-通过-公示
C. 起草-讨论-公示-通过
D. 讨论-起草-公示-通过
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133、[多选题]劳动合同的履行,应当遵循以下( )原则
A. 协作履行原则
B. 协商一致原则
C. 亲自履行原则
D. 全面履行原则
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81、[单选题]《劳动法》规定,对于怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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198.[判断题]企业依据内部合法的规章制度作出的决定,不具有法律上的效力。
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109、[单选题]物证应当提交( )。
A. 原物
B. 复制品
C. 产地证
D. 电子照片
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