17、[单选题]根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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89、[单选题]在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《全民所有制工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定,其中有中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德”阐述的是( )。
A. 《劳动法》
B. 《公司法》
C. 《宪法》
D. 《全民所有制工业企业法》
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176.[判断题]合法原则是劳动规章制度制定时首要遵守的原则。
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84、[单选题]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同
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54、[单选题]企业生产劳动的主体是员工,劳动规章制度的实施必须依靠( )的遵守和执行
A. 企业行政机构
B. 全体员工
C. 员工代表
D. 企业管理人员
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42、[单选题]下列关于集体协商与集体合同制度的陈诉,错误的是( )
A. 集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度
B. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业改善劳动条件
C. 加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业与职工同舟共济、共渡难关。
D. 加强集体协商和集体合同制度建设对于促进企业发展、维护职工权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
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132、[多选题]以下选项中,属于《劳动合同法》规定的,用人单位应当如实告知劳动者的内容的是( )
A. 核心产品的制作工艺
B. 安全性生产状况
D. 重要客户名单
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16、[单选题]以下哪种岗位可以实行不定时工时制( )
A. 营业员
B. 服装厂工人
C. 高级管理人员
D. 军人
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33、[单选题]用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起( )日内或劳动合同解除或终止后( )日内,到劳动部门进行用工备案。
A. 30;5
B. 15;7
C. 15;5
D. 30;7
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163.[多选题]医疗期是指职工( )停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
A. 因患病
B. 非因工负伤
C. 因工负伤
D. 患职业病
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