82、[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位( )。
A. 可以要求变更劳动合同
B. 可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
C. 不可以解除劳动合同
D. 可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金
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4、[单选题]在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将( )
A. 向左移动
B. 向右移动
C. 保持不变
D. 向下移动
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124、[多选题]用人单位应对( )的未成年工进行定期健康检查。
A. 在安排工作岗位之前
B. 工作满1年
C. 年满18周岁距前一次的体验时间已超过半年时
D. 每年
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58、[单选题]企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平,对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致,这违反了规章制度实施的( )
A. 严格执行,依章治企原则
C. 各司其职,协作实施原则
D. 及时调整、合理实施原则
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12、 失业在家的蒲某于2015年5月下旬经人介绍认识了某网络服务公司宁波鄞州区装修维护组组长陶某,想通过陶某了解网络服务公司装维工的工作内容、工作环境、技术要求等信息进而入职。陶某对蒲某表示“我们这份工作比较辛苦,不能说做两天就不做了,要不你跟着我们去看看,觉得可以就留下来”。于是蒲某跟随陶某到现场,在安装网线的几天中,蒲某自行攀爬梯子时发生意外摔倒,造成骨折。陶某及时将其送至医院并垫付部分医疗费用。蒲某为鉴定工伤便告该网络服务公司,要求确定劳动关系。网络服务公司承认陶某系该网络服务公司鄞州区装维组组长,负责调度装维工人完成装维任务、对装维工人考勤及保管装维材料等工作,但辩称陶某作为装维组长,不具备招人的资格,不能代表公司直接招人。(1) 蒲某和网络服务公司是否存在劳动关系?为什么?
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27、[单选题]( )国务院发布了《劳动保障监察条例》,劳动保障监察的法律依据从部门规章上升为·行政法规,标志着我国的劳动保障监察进入了一个新的发展阶段
A. 2005年11月1日
B. 2002年11月1日
C. 2004年11月1日
D. 2003年11月1日
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94、[单选题]根据需要,职工代表大会主席团可以从成员中选举产生大会秘书长,秘书长最好由( )担任。
A. 工会主席或副主席
B. 公司总经理
C. 工会委员
D. 具有特殊专业技能的职工
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54、[单选题]企业生产劳动的主体是员工,劳动规章制度的实施必须依靠( )的遵守和执行
A. 企业行政机构
B. 全体员工
C. 员工代表
D. 企业管理人员
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106、[单选题]人民法院认定执行劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的,可以裁定( )。
A. 可以执行
B. 不予执行
C. 应当执行
D. 由法院决定是否执行
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157.[多选题]关于员工参与表述错误的是( )。
A. 员工参与有利于促进劳动关系稳定
B. 让员工参与管理会增强员工对企业的认同感
C. 员工参与等同于产业民主
D. 员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制定
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