197.[判断题]企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。
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50、[单选题]下列关于企业企业劳动规章制度与集体合同、劳动合同关系的叙述,正确的是( )
A. 企业劳动规章制度的效利高于集体合同效力,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于集体合同所规定的标准
B. 劳动合同的效力高于企业规章制度,企业劳动规章制度所规定的劳动者享受到的权益不得低于劳动合同所规定的标准
C. 企业劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持
D. 三者效力层级由高到低;企业劳动规章制度、劳动合同、集体合同
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188.[判断题] 问卷调查是收集协商议题的基本方法,通常是采用实名调查的方式,可以有针对性地了解职工的意见。
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86、[单选题]下列用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是( )
A. 劳动者经考核证明不能胜任工作,用人单位调整其工作岗位
B. 企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整,与员工协商变更劳动合同
C. 女职工怀孕,用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,用人单位要求变更劳动合同
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11、 简述集体合同争议的概念和类型。
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70、[单选题]在自我评估的方式中以改进为目的方式的是()
A. 总结性评估
B. 正式评估
C. 建设性评估
D. 非正式评估
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126、[多选题]劳动基准具有以下( )三项基本功能
A. 推荐功能
B. 准据功能
C. 替代功能
D. 整体推动功能
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100、[单选题]下列选项中关于劳动力需求的表述错误的是( )。
A. 劳动力需求是企业雇佣意愿与支付能力的冲突与统一
B. 劳动力需求是一种派生性需求
C. 劳动力需求是生产要素需求的组成部分
D. 劳动力需求的理论是关于生产的理论
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27、[单选题]( )国务院发布了《劳动保障监察条例》,劳动保障监察的法律依据从部门规章上升为·行政法规,标志着我国的劳动保障监察进入了一个新的发展阶段
A. 2005年11月1日
B. 2002年11月1日
C. 2004年11月1日
D. 2003年11月1日
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101、[单选题]下列选项中关于个性的表述错误的是( )。
A. 每个人的个性特征都是受社会影响而形成的
B. 个性一旦形成,具有绝对的稳定性
C. 个性是个体内在的、比较稳定的心理特征
D. 个性是具有一定倾向性的心理特征
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