APP下载
首页
>
财会金融
>
中级劳动关系协调员
搜索
中级劳动关系协调员
题目内容
(
单选题
)
106、[单选题]人民法院认定执行劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的,可以裁定( )。

A、 可以执行

B、 不予执行

C、 应当执行

D、 由法院决定是否执行

答案:B

中级劳动关系协调员
123、[多选题]1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-7650-c017-654bab5e0500.html
点击查看题目
186.[判断题]因劳动者达到退休年龄终止劳动合同,则不需要登记劳动合同台账。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-09c0-c017-654bab5e0503.html
点击查看题目
174.[判断题]规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-01f0-c017-654bab5e0503.html
点击查看题目
117、[单选题]当事人有正当理由,申请劳动争议仲裁庭延期开庭的,由( )视情况决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0f98-c017-654bab5e0502.html
点击查看题目
90、[单选题]《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的( )规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f440-c017-654bab5e0501.html
点击查看题目
54、[单选题]企业生产劳动的主体是员工,劳动规章制度的实施必须依靠( )的遵守和执行
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-cd30-c017-654bab5e0501.html
点击查看题目
139、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-89d8-c017-654bab5e0501.html
点击查看题目
55、[单选题]企业劳动规章制度是由( )发布的,并且负责在企业范围内贯彻落实
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-cd30-c017-654bab5e0502.html
点击查看题目
24、[单选题]各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9e50-c017-654bab5e0502.html
点击查看题目
1、[单选题]劳动资源稀缺性的本质表现是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-86e0-c017-654bab5e0500.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
中级劳动关系协调员
题目内容
(
单选题
)
手机预览
中级劳动关系协调员

106、[单选题]人民法院认定执行劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的,可以裁定( )。

A、 可以执行

B、 不予执行

C、 应当执行

D、 由法院决定是否执行

答案:B

分享
中级劳动关系协调员
相关题目
123、[多选题]1956年5月国务院颁布的关于劳动安全卫生的“三大规程”是指( )

A.  《工厂安全卫生规程》

B.  《建筑安装工程安全技术规程》

C.  《工人职员伤亡事故报告规程》

D.  《矿山安全规程》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-7650-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
186.[判断题]因劳动者达到退休年龄终止劳动合同,则不需要登记劳动合同台账。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-09c0-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
174.[判断题]规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-1096-01f0-c017-654bab5e0503.html
点击查看答案
117、[单选题]当事人有正当理由,申请劳动争议仲裁庭延期开庭的,由( )视情况决定。

A.  仲裁庭

B.  首席仲裁员

C.  劳动争议仲裁委员会

D.  仲裁委员会的办事机构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-0f98-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
90、[单选题]《劳动合同法》第四条规定较《劳动法》第四条,最大的变化就在于加强了法律对制定、修改或者决定规章制度的( )规定。

A.  内容

B.  方式

C.  程序

D.  手段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-f440-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
54、[单选题]企业生产劳动的主体是员工,劳动规章制度的实施必须依靠( )的遵守和执行

A.  企业行政机构

B.  全体员工

C.  员工代表

D.  企业管理人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-cd30-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
139、[多选题]下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是( )

A.  劳动合同期满

B.  劳动者达到法定退休年龄的。或开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同即行终止

C.  劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

D.  用人单位被依法宣告破产

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-89d8-c017-654bab5e0501.html
点击查看答案
55、[单选题]企业劳动规章制度是由( )发布的,并且负责在企业范围内贯彻落实

A.  公司总裁

B.  部门经理

C.  企业行政

D.  劳动监察部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-cd30-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
24、[单选题]各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于( )

A.  强制性劳动标准

B.  指导性劳动标准

C.  约束性劳动标准

D.  法规类劳动标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-9e50-c017-654bab5e0502.html
点击查看答案
1、[单选题]劳动资源稀缺性的本质表现是( )

A.  相对稀缺性

B.  绝对稀缺性

C.  普遍稀缺性

D.  支付能力与支付手段的稀缺性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-86e0-c017-654bab5e0500.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载