159.[多选题]劳资协商的目标有( )。
A. 达成一项集体合同
B. 劳资双方行使共决权
C. 在用人单位的规章制度上能够反映劳动者的意愿
D. 劳动者能够参与到企业的决策过程
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11、[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件( )
A. 依法通过用人单位内部的民主程序制定
B. 用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布
C. 用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触
D. 用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案
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31、[单选题]下列关于岗位描述的说法中错误的是( )
A. 工作内容和要求是对于本岗位所要从事的主要工作事项作出的说明,是岗位职责的具体化
B. 岗位描述可以明确劳动者的工作义务,并使其了解岗位考核需达到的目标或标准
C. 岗位描述的主要功能是让员工了解工作概要,建立工作程序与工作标准,阐明工作任务、责任与职权,有助于员工的聘用、考核和培训等
D. 真实准确原则是指岗位描述中应具体地说明任职岗位的工作任务、职责全限等内容,从而为岗位考核提供依据
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170.[多选题]工作时间制度包括( )。
A. 弹性工作时间制度
B. 标准工作时间制度
C. 缩短工作时间制度
D. 延长工作时间制度
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74、[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A. 应予受理
B. 应按照普通民事纠纷处理。
C. 应不予受理
D. 应驳回起诉
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14、 本市某外商投资企业共有职工300人,2008年1月,企业通过职工民主选举的方式产生了50名职工代表,建立了职工代表大会制度,职工代表大会任期5年,2012年12月,经20名职工代表提议召开职工代表大会,职工代表大会共有40名职工代表出席,大会决定延长职工代表大会任期至2014年12月31日。
(1) 企业职工代表大会的召开程序是否符合规定?为什么?
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178.[判断题] 职工代表大会是一个可以在一定范图内作出决定的权力机构。
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9、 简述劳资协商的主要内容和形式
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12、[单选题]在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主体是( )
A. 员工
B. 工会等员工团体
C. 政府
D. 雇主协会
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93、[单选题]考虑到调查问卷的效果,原则上问卷初稿写好后( )。
A. 需要进行客观检验问卷才能用于正式调查
B. 需要进行主观评价问卷才能用于正式调查
C. 需要进行试调查才能用于正式调查
D. 可以直接进人正式调查
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