15、 简述劳动合同终止事由。
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148.[多选题]以下( )不是人员录用原则。
A. 因事择人和因人任职相结合
B. 平等竞争原则
C. 最优选取原则
D. 薪资就低原则
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143.[多选题]计件工资是按( )来计算工资的。
A. 职工技术熟练程度
B. 预先规定的计件工资标准
C. 劳动者生产合格产品的数量
D. 工作时间长短
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97、[单选题]下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是( )。
A. 仲裁委员会实行仲裁庭制度
B. 仲裁委员会每年至少召开两次会议
仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则
D. 仲裁委员会按行政区划层层设置
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66、[单选题]下列选项中可以对劳动者约定违约金的情形是( )。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
B. 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失
C. 约定专业技术培训服务期限的劳动合同
D. 约定特殊待遇服务期限的劳动合同
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159.[多选题]劳资协商的目标有( )。
A. 达成一项集体合同
B. 劳资双方行使共决权
C. 在用人单位的规章制度上能够反映劳动者的意愿
D. 劳动者能够参与到企业的决策过程
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12、 失业在家的蒲某于2015年5月下旬经人介绍认识了某网络服务公司宁波鄞州区装修维护组组长陶某,想通过陶某了解网络服务公司装维工的工作内容、工作环境、技术要求等信息进而入职。陶某对蒲某表示“我们这份工作比较辛苦,不能说做两天就不做了,要不你跟着我们去看看,觉得可以就留下来”。于是蒲某跟随陶某到现场,在安装网线的几天中,蒲某自行攀爬梯子时发生意外摔倒,造成骨折。陶某及时将其送至医院并垫付部分医疗费用。蒲某为鉴定工伤便告该网络服务公司,要求确定劳动关系。网络服务公司承认陶某系该网络服务公司鄞州区装维组组长,负责调度装维工人完成装维任务、对装维工人考勤及保管装维材料等工作,但辩称陶某作为装维组长,不具备招人的资格,不能代表公司直接招人。(2) 对事实劳动关系的认定有哪些要点?
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125、[多选题]我国现行的失业保险规定,须具备( )条件的失业人员,才可以领取失业保险金。
A. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年
B. 非因本人意愿中断就业
C. 失业超过半年
D. 已办理失业登记,并有求职要求
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9、 简述劳资协商的主要内容和形式
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19、[单选题]按目前的规定,以下哪类企业的劳动者依法应当享有探亲假( )
A. 全民所有制企业
B. 个体工商户
C. 外资企业
D. 私营企业
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