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中级劳动关系协调员

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中级劳动关系协调员

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(

多选题

)

162.[多选题]按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当( )。

A、　经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见

B、　与工会或者职工代表平等协商确定

C、　经职工代表大会通过

D、　公示,或者告知劳动者

答案：ABD

中级劳动关系协调员

122、[多选题]劳动基准的特点有( )。

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5、成师傅2003年1月1日进入A公司工作,从事企业的安保工作,每月工资1100元。成师傅因病在2008年3月份休病假10天,4月份休病假8天。公司支付工资时按其病假时间发放工资。成师傅认为公司发给其的工资低于政府公布的当年度最低工资标准,要求企业按照最低工资标准支付工资。公司认为,成师傅在3月份、4月份分别休病假10天、8天,按其病假工资计算,成师傅的工资收入实际低于最低工资,但是公司的做法并没有违反政府的最低工资标准。双方意见不一,遂发生争议。(2) 如果本争议由你协调,你会做怎样的判断?请从合法合情的角度考虑。

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33、[单选题]用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签定劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起( )日内或劳动合同解除或终止后( )日内,到劳动部门进行用工备案。

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87、[单选题]用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是( )

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81、[单选题]《劳动法》规定,对于怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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14、[单选题]以下( )不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

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9、[单选题]非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以( )作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

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200.[判断题]工会经费的来源:工会会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费(税前列支);工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。