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中级劳动关系协调员
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186.[判断题]因劳动者达到退休年龄终止劳动合同,则不需要登记劳动合同台账。

A、正确

B、错误

答案:B

中级劳动关系协调员
104、[单选题]用人单位违反法律规定,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )支付劳动者赔偿金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-03e0-c017-654bab5e0501.html
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162.[多选题]按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-a148-c017-654bab5e0500.html
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61、[单选题] 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以( )作为工作时间单位确立劳动关系的形式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d500-c017-654bab5e0502.html
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63、[单选题]劳动保护不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d8e8-c017-654bab5e0501.html
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110、[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议, ( )负举证责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-07c8-c017-654bab5e0504.html
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136、[多选题]根据劳动合同变更原因,可划分为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-85f0-c017-654bab5e0500.html
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158.[多选题]职工代表大会主席团的主要职责包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9d60-c017-654bab5e0500.html
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4、[单选题]在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-86e0-c017-654bab5e0503.html
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5、 成师傅2003年1月1日进入A公司工作,从事企业的安保工作,每月工资1100元。成师傅因病在2008年3月份休病假10天,4月份休病假8天。公司支付工资时按其病假时间发放工资。成师傅认为公司发给其的工资低于政府公布的当年度最低工资标准,要求企业按照最低工资标准支付工资。公司认为,成师傅在3月份、4月份分别休病假10天、8天,按其病假工资计算,成师傅的工资收入实际低于最低工资,但是公司的做法并没有违反政府的最低工资标准。双方意见不一,遂发生争议。(2) 如果本争议由你协调,你会做怎样的判断?请从合法合情的角度考虑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-0cc0-c017-654bab5e0500.html
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14、 本市某外商投资企业共有职工300人,2008年1月,企业通过职工民主选举的方式产生了50名职工代表,建立了职工代表大会制度,职工代表大会任期5年,2012年12月,经20名职工代表提议召开职工代表大会,职工代表大会共有40名职工代表出席,大会决定延长职工代表大会任期至2014年12月31日。
(2) 企业职工代表大会决议延长任期是否符合规定?为什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-2c00-c017-654bab5e0501.html
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中级劳动关系协调员
题目内容
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判断题
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中级劳动关系协调员

186.[判断题]因劳动者达到退休年龄终止劳动合同,则不需要登记劳动合同台账。

A、正确

B、错误

答案:B

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相关题目
104、[单选题]用人单位违反法律规定,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( )支付劳动者赔偿金。

A.  1-5倍

B.  2-4倍

C.  1-4倍

D.  2-5倍

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-03e0-c017-654bab5e0501.html
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162.[多选题]按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当( )。

A.  经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见

B.  与工会或者职工代表平等协商确定

C.  经职工代表大会通过

D.  公示,或者告知劳动者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-a148-c017-654bab5e0500.html
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61、[单选题] 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以( )作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

A.   分钟

B.   小时

C.   日

D.   双方协商的时间单位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d500-c017-654bab5e0502.html
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63、[单选题]劳动保护不包括( )。

A.  安全生产

B.  女性保护

C.  未成年人保护

D.  薪酬保护

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110、[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议, ( )负举证责任。

A.  劳动者

B.  两者均

C.  用人单位

D.  第三方

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-07c8-c017-654bab5e0504.html
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136、[多选题]根据劳动合同变更原因,可划分为( )

A.  因生产经营需要而发生的劳动合同变更

B.  用人单位的单方变更

C.  作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更

D.  劳动者的单方变更

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-85f0-c017-654bab5e0500.html
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158.[多选题]职工代表大会主席团的主要职责包括( )。

A.  主持职工代表大会,领导大会期间的各项工作

B.  研究大会议题中需要通过和决定的事项,草拟大会决议

C.  主持大会的表决和选举工作

D.  选举下届职工代表

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9d60-c017-654bab5e0500.html
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4、[单选题]在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将( )

A.  向左移动

B.  向右移动

C.  保持不变

D.  向下移动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-86e0-c017-654bab5e0503.html
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5、 成师傅2003年1月1日进入A公司工作,从事企业的安保工作,每月工资1100元。成师傅因病在2008年3月份休病假10天,4月份休病假8天。公司支付工资时按其病假时间发放工资。成师傅认为公司发给其的工资低于政府公布的当年度最低工资标准,要求企业按照最低工资标准支付工资。公司认为,成师傅在3月份、4月份分别休病假10天、8天,按其病假工资计算,成师傅的工资收入实际低于最低工资,但是公司的做法并没有违反政府的最低工资标准。双方意见不一,遂发生争议。(2) 如果本争议由你协调,你会做怎样的判断?请从合法合情的角度考虑。
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14、 本市某外商投资企业共有职工300人,2008年1月,企业通过职工民主选举的方式产生了50名职工代表,建立了职工代表大会制度,职工代表大会任期5年,2012年12月,经20名职工代表提议召开职工代表大会,职工代表大会共有40名职工代表出席,大会决定延长职工代表大会任期至2014年12月31日。
(2) 企业职工代表大会决议延长任期是否符合规定?为什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-4225-2c00-c017-654bab5e0501.html
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