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中级劳动关系协调员
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中级劳动关系协调员
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197.[判断题]企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

A、正确

B、错误

答案:B

中级劳动关系协调员
140.[多选题]关于集体商代表的表述,下列正确的有( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-89d8-c017-654bab5e0502.html
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57、[单选题]劳动规章制度不公示的法律后果不包括( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0501.html
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37、[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b1d8-c017-654bab5e0501.html
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158.[多选题]职工代表大会主席团的主要职责包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9d60-c017-654bab5e0500.html
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98、[单选题]遇到有关的财产可能被转移、隐匿、毁灭等情形,从而可能造成对利害关系人权益的损害或可能使法院将来的判决难以执行或不能执行时,根据利害关系人或当事人的申请或法院的决定,对有关财产采取保护措施的制度,是( )制度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-fc10-c017-654bab5e0501.html
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106、[单选题]人民法院认定执行劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的,可以裁定( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-07c8-c017-654bab5e0500.html
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11、[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-8eb0-c017-654bab5e0502.html
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100、[单选题]下列选项中关于劳动力需求的表述错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-fff8-c017-654bab5e0500.html
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40、[单选题]集体协商是指( ),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b9a8-c017-654bab5e0500.html
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156.[多选题]企业工资制度应包含的主要内容有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e680-0833-9978-c017-654bab5e0502.html
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中级劳动关系协调员
题目内容
(
判断题
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中级劳动关系协调员

197.[判断题]企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

A、正确

B、错误

答案:B

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中级劳动关系协调员
相关题目
140.[多选题]关于集体商代表的表述,下列正确的有( )

A.  女职工较多的,职工方协商代表中应当有女代表

B.  用人单位协商代表与职工协商代表可以兼任

C.  协商代表履行职责的期限由被代表方确定

D.  协商代表人数应当相等

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57、[单选题]劳动规章制度不公示的法律后果不包括( )

A.  劳动规章制度不产生法律效力

B.  用人单位将承担行政责任

C.  用人单位将承担民事责任

D.  用人单位将承担刑事责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-d118-c017-654bab5e0501.html
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37、[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

A.  7

B.  15

C.  30

D.  36

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b0-b1d8-c017-654bab5e0501.html
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158.[多选题]职工代表大会主席团的主要职责包括( )。

A.  主持职工代表大会,领导大会期间的各项工作

B.  研究大会议题中需要通过和决定的事项,草拟大会决议

C.  主持大会的表决和选举工作

D.  选举下届职工代表

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98、[单选题]遇到有关的财产可能被转移、隐匿、毁灭等情形,从而可能造成对利害关系人权益的损害或可能使法院将来的判决难以执行或不能执行时,根据利害关系人或当事人的申请或法院的决定,对有关财产采取保护措施的制度,是( )制度。

A.  财产保全

B.  先予执行

C.  部分裁决

D.  强制执行

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106、[单选题]人民法院认定执行劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的,可以裁定( )。

A.  可以执行

B.  不予执行

C.  应当执行

D.  由法院决定是否执行

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e67f-f9b1-07c8-c017-654bab5e0500.html
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11、[单选题]以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件( )

A.  依法通过用人单位内部的民主程序制定

B.  用人单位制定的规章制度应当在企业内向劳动者公布

C.  用人单位规章制度的内容与劳动法律规定不相抵触

D.  用人单位制定的规章制度应当向劳动保障部门备案

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100、[单选题]下列选项中关于劳动力需求的表述错误的是( )。

A.  劳动力需求是企业雇佣意愿与支付能力的冲突与统一

B.  劳动力需求是一种派生性需求

C.  劳动力需求是生产要素需求的组成部分

D.  劳动力需求的理论是关于生产的理论

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40、[单选题]集体协商是指( ),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。

A.  职工一方代表与企业方面的代表的代表

B.  劳动行政部门代表与企业方面的代表

C.  劳动行政部门代表与职工一方的代表

D.  国际劳工组织与企业方面的代表

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156.[多选题]企业工资制度应包含的主要内容有( )。

A.  工资的构成与标准

B.  工资的支付时间与方式

C.  工资调整机制

D.  工资保密规定等

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