1、黄某为李家饭店聘用的一名厨师,有一手好厨艺,其独立秘制的“小龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他,不仅许以高薪,还签订了无固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡,也没有叫得响的菜品。为了扭转经营不利局面,张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬,并且承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。黄某经不起诱惑就答应了张某。先是暗中指导张家饭店,一月之后,黄某在未办理解除合同手续的情况下就到张家饭店上班,李家饭店的招牌菜“小龙虾”也成了张家的名菜。李家饭店因一时找不到合适的厨师,宾客锐减,营业额减少70%。(1) 黄某与张家饭店就李家饭店的损失应当承担什么责任?

A. 正确

B. 错误

A. 　协作履行原则

B. 　协商一致原则

C. 　亲自履行原则

D. 　全面履行原则

A. 　签订固定期限劳动合同

B. 　签订无固定期限劳动合同

C. 　非全日制

D. 　签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

A. 　劳动标准条件规范部分

B. 　劳动合同履行的有关规则

C. 　规章制度

D. 　劳动合同的条款

A. 　产生集体协商代表

B. 　提出协商要约

C. 　召开协商会议、起草集体合同

D. 　企业党支部讨论通过

A. 正确

B. 错误

A. 　权力

B. 　权利

C. 　权益

D. 　利益

A. 　组织之间非正式交流

B. 　组织与劳动者之间正式交流

C. 　人与人之间平等交流

D. 　传达信息,以达到共同了解

A. 　实物支付比等值货币带来的效用大

B. 　实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

C. 　延期支付的福利具有法定性

D. 　福利的支付有实物支付和延期支付两种形式

A. 　10日

B. 　15日

C. 　20日

D. 　一个月