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2022干部招聘桥隧科、安全科、保卫科、材料科、党群、计财科、计算机、人劳科、行政办公室、路基科
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2022干部招聘桥隧科、安全科、保卫科、材料科、党群、计财科、计算机、人劳科、行政办公室、路基科
题目内容
(
单选题
)
 如工资收入为5000元—5499元者,每月交纳团费()元。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案:B

2022干部招聘桥隧科、安全科、保卫科、材料科、党群、计财科、计算机、人劳科、行政办公室、路基科
 当路堤及路堑边坡、隧道仰坡高度大于3m时,应设置台阶。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e691-37a4-15a0-c017-654bab5e0513.html
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 桥隧设备分析包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e691-3712-68a8-c017-654bab5e050c.html
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 ( )是自己健康的第一责任人,要始终保持自我健康管理意识,遵守防疫基本行为准则。
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 以下哪些属于钢结构的检查重点:( )。
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 新建或改建有砟桥上护轨应采用与基本轨同类型或( )的钢轨。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e691-3678-7e50-c017-654bab5e0501.html
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 段职工代表大会代表中,领导人员和各部门(科室)、车间正职一般不超过职工代表总人数的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e691-3678-bcd0-c017-654bab5e051c.html
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 职工交通补助人员范围( )
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 衬砌裂损类型按裂纹走向可分为( )。
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 新时期好干部标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当( )。
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 对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理?( )。
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2022干部招聘桥隧科、安全科、保卫科、材料科、党群、计财科、计算机、人劳科、行政办公室、路基科
题目内容
(
单选题
)
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2022干部招聘桥隧科、安全科、保卫科、材料科、党群、计财科、计算机、人劳科、行政办公室、路基科

 如工资收入为5000元—5499元者,每月交纳团费()元。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案:B

2022干部招聘桥隧科、安全科、保卫科、材料科、党群、计财科、计算机、人劳科、行政办公室、路基科
相关题目
 当路堤及路堑边坡、隧道仰坡高度大于3m时,应设置台阶。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e691-37a4-15a0-c017-654bab5e0513.html
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 桥隧设备分析包括( )。

A.  检查分析

B.  定期检查分析

C.  临时检查分析

D.  专项检查分析

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 ( )是自己健康的第一责任人,要始终保持自我健康管理意识,遵守防疫基本行为准则。

A.  每个人

B.  工长

C.  支部书记

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 以下哪些属于钢结构的检查重点:( )。

A.  钢桥面板焊缝裂纹,密横梁与系梁连接处裂纹。

B.  结合梁道砟槽板与纵、横梁连接处流锈、缝隙。

C.  杆件断面变化处焊缝。

D.  对接焊缝。

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 新建或改建有砟桥上护轨应采用与基本轨同类型或( )的钢轨。

A.  高一级

B.  低两级

C.  高二级

D.  低一级

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 段职工代表大会代表中,领导人员和各部门(科室)、车间正职一般不超过职工代表总人数的()。

A. 20%

B. 30%

C. 35%

D. 50%

解析:(永工党发[2021]7号)永州工务段党委关于公布《永州工务段民主管理实施细则(试行)》的通知

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 职工交通补助人员范围( )

A.  在岗职工

B.  非在岗职工

C.  大集体工

D.  劳务工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e691-3712-8bd0-c017-654bab5e051d.html
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 衬砌裂损类型按裂纹走向可分为( )。

A.  纵向裂纹

B.  斜向裂纹

C.  环向裂纹横向裂纹

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e691-3712-6c90-c017-654bab5e0500.html
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 新时期好干部标准:信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e691-383b-e8d0-c017-654bab5e052a.html
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 对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理?( )。

A.  可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B.  可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C.  可以向当地政府信访部门提出申请

D.  要求单位负责

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