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18、小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式，以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式，这种组织结构形式是（）。

A、A.事业部制

B、B.工厂制

C、C.泰罗制

D、D.包销制

答案：A

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99、麦格雷戈将传统的管理方法称为Y理论。（）

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95、某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（）。

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42、一个组织中上下级作出的决策范围越大，分权程度就越大。（）

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46、我国习惯上称之为“专家预测法”的是（）。

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15、管理学应属于（）。

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10、管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。（）

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11、我国古典书籍《周礼》、《孙子兵法》等书中对于管理中的日常职能如计划、组织、指挥等有许多精辟见解。（）

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23、管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的（）。

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106、下级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。

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68、能力指的是人心理活动动力方面比较稳定的心理特征。它表现为心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面特点和差异的组合。（）

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18、小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式，以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式，这种组织结构形式是（）。

A、A.事业部制

B、B.工厂制

C、C.泰罗制

D、D.包销制

答案：A

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99、麦格雷戈将传统的管理方法称为Y理论。（）

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A. A.只有生理需要和安全需要的人

B. B.只有生理需要和尊重需要的人

C. C.只有归属需要和尊重需要的人

D. D.只有安全需要和尊重需要的人

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42、一个组织中上下级作出的决策范围越大，分权程度就越大。（）

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46、我国习惯上称之为“专家预测法”的是（）。

A. A.因果法

B. B.外推法

C. C.德尔菲法

D. D.头脑风暴法

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15、管理学应属于（）。

A. A.社会科学

B. B.边缘科学

C. C.经济学

D. D.自然科学

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10、管理实践中产生管理思想，管理思想反过来验证管理实践。（）

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11、我国古典书籍《周礼》、《孙子兵法》等书中对于管理中的日常职能如计划、组织、指挥等有许多精辟见解。（）

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23、管理科学理论的基础是第二次世界大战中发展起来的（）。

A. A.数学分析技术

B. B.计算技术

C. C.网络分析技术

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106、下级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）。

A. A.信息过滤

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D. D.语义障碍

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68、能力指的是人心理活动动力方面比较稳定的心理特征。它表现为心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面特点和差异的组合。（）

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