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58、没有实行管理分工的组织结构是()。

A、A、直线型

B、B、矩阵型

C、C、职能型

D、D、事业部型

答案:A

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64、现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育训练培养的。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09319.html
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67、下面说法正确的是()。
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83、领导是对群体或个体施加心理影响,从而使之主动为实现群体目标而富有热情地工作的过程。()
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109、冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-8040-c067-b54489c0930e.html
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31、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930a.html
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85、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解,对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是()。
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18、韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09311.html
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72、组织承诺是指组织成员对其工作或工作经历的评估的一种积极的情绪状态。()
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60、一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09302.html
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40、盈亏平衡分析法的基本原理是()。
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58、没有实行管理分工的组织结构是()。

A、A、直线型

B、B、矩阵型

C、C、职能型

D、D、事业部型

答案:A

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相关题目
64、现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育训练培养的。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09319.html
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67、下面说法正确的是()。

A. A.激励理论的共同点就是:人类的自觉行为都是动机性行为,为了达到一定目的和目标

B. B.个人的目标可以和组织的目标一致,也可以不一致,管理者不必使他们一致

C. C.对于双因素理论来说“满意”的对立是“没有满意”

D. D.有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标,从巨大的努力和成功中获得自我实现

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83、领导是对群体或个体施加心理影响,从而使之主动为实现群体目标而富有热情地工作的过程。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c0932c.html
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109、冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

A. A.组织

B. B.群体

C. C.利益

D. D.目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-8040-c067-b54489c0930e.html
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31、环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的()。

A. A.有效性、及时性、稳定性

B. B.前瞻性、有效性、稳定性

C. C.正确性、及时性、稳定性

D. D.有效性、正确性、及时性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930a.html
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85、能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解,对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是()。

A. A.测验法

B. B.观察法

C. C.个案法

D. D.实验法

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18、韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09311.html
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72、组织承诺是指组织成员对其工作或工作经历的评估的一种积极的情绪状态。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09321.html
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60、一般地说,管理者所处的层次越高,其管理的幅度就越()。

A. A.越小

B. B.越大

C. C.不确定

D. D.越小越好

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09302.html
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40、盈亏平衡分析法的基本原理是()。

A. A.分析生产成本、销售利润和产品数量三者关系

B. B.将生产成本分成固定成本和变动成本

C. C.确定盈亏平衡点产量

D. D.是量本利分析

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