66、某跨国公司始终坚持人是第一位的，关心员工，培养员工的归属感，请请向他们采用了哪种人性的假设？（）

A. A.法定权

B. B.奖赏权

C. C.专家权

D. D.参照权

A. A.知觉防御

B. B.晕轮效应

C. C.首因效应

D. D.定型效应

A. A.精确性

B. B.沿续性

C. C.随意性

D. D.实践性

A. A.激励理论的共同点就是：人类的自觉行为都是动机性行为，为了达到一定目的和目标

B. B.个人的目标可以和组织的目标一致，也可以不一致，管理者不必使他们一致

C. C.对于双因素理论来说“满意”的对立是“没有满意”

D. D.有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标，从巨大的努力和成功中获得自我实现

A. A.有效性、及时性、稳定性

B. B.前瞻性、有效性、稳定性

C. C.正确性、及时性、稳定性

D. D.有效性、正确性、及时性

A. A.经济人假设

B. B.社会人假设

C. C.自我实现人假设

D. D.复杂人假设