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81、由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（）。

A、A.实属群体

B、B.参照群体

C、C.正式群体

D、D.非正式群体

答案：C

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20、企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。

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9、“定位”的需要取决于市场的结构状况，当市场（）到一定程度时，寻求竞争优势才会提上议事日程。

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56、印象管理是指个体努力操纵或控制他人对自己形成某种印象的过程。（）

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8、管理学原理区别于专门管理学的特点在于（）。

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29、目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。（）

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32、下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（）。

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15、泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。（）

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93、员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（）

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36、矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。（）

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85、组织设计是指组织为适应内外环境的变化而对自身所进行的调整、修正和革新过程。（）

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81、由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（）。

A、A.实属群体

B、B.参照群体

C、C.正式群体

D、D.非正式群体

答案：C

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20、企业中的主管人员要同时具备经济技能和管理技能。

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9、“定位”的需要取决于市场的结构状况，当市场（）到一定程度时，寻求竞争优势才会提上议事日程。

A. A.发展

B. B.拥挤

C. C.竞争

D. D.平稳

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56、印象管理是指个体努力操纵或控制他人对自己形成某种印象的过程。（）

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8、管理学原理区别于专门管理学的特点在于（）。

A. A.历史性

B. B.科学性

C. C.一般性

D. D.实践性

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29、目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。（）

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32、下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（）。

A. A、仅供主管人员制定决策的方法

B. B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法

C. C、优于计量决策法

D. D、特别适合于常规决策

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15、泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。（）

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93、员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（）

A. A.成就需要

B. B.亲和需要

C. C.组织承诺

D. D.工作难度

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36、矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。（）

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85、组织设计是指组织为适应内外环境的变化而对自身所进行的调整、修正和革新过程。（）

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