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100、下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力?()

A、A.高自我效能感

B、B.低自我效能感

C、C.内控型

D、D.B型人格

答案:B

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39、在部门化过程中,为了有利于协作,可考虑合并不同的职能。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09300.html
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94、对于双因素理论来说,“满意”的对立面是“没有满意”。()
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44、在管理中,居于主导地位的工作是()。
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101、下面属于群体的是()。
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100、X理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”。()
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116、员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()
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64、针对当前形形色色的管理现象,某人深有感触地说:“有的人有磨盘大的权力拣不起粒芝麻,而有的人公有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明:()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09306.html
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19、著名的“霍桑试验”分为四个阶段:工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09312.html
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5、激励是指对组织环境中激励因素的识别、()、运用、控制以及调整改进的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7488-c067-b54489c09304.html
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34、我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为()。
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(
单选题
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100、下列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力?()

A、A.高自我效能感

B、B.低自我效能感

C、C.内控型

D、D.B型人格

答案:B

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39、在部门化过程中,为了有利于协作,可考虑合并不同的职能。()
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94、对于双因素理论来说,“满意”的对立面是“没有满意”。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09337.html
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44、在管理中,居于主导地位的工作是()。

A. A.计划

B. B.组织

C. C.人员配备

D. D.指挥

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101、下面属于群体的是()。

A. A.邻居

B. B.同乘一辆车的人

C. C.同一支球队的队友

D. D.同在一家餐厅吃饭的人

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100、X理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”。()
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116、员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()

A. A.符号指标

B. B.基本价值观

C. C.行为规范

D. D.核心假设

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-8040-c067-b54489c09315.html
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64、针对当前形形色色的管理现象,某人深有感触地说:“有的人有磨盘大的权力拣不起粒芝麻,而有的人公有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明:()。

A. A.个人权力所产生的影响力有时会大于职务权力所产生的影响力

B. B.个人权力所产生的影响力并不比职务权力所产生的影响力小

C. C.非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大的作用

D. D.这里所描述的只是一种偶然的现象,并不具有任何实际意义

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19、著名的“霍桑试验”分为四个阶段:工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09312.html
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5、激励是指对组织环境中激励因素的识别、()、运用、控制以及调整改进的行为。

A. A.掌握

B. B.了解

C. C.评价

D. D.转化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7488-c067-b54489c09304.html
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34、我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为()。

A. A、领导工作

B. B、组织工作

C. C、协调工作

D. D、控制工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c0930d.html
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