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109、冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

A、A.组织

B、B.群体

C、C.利益

D、D.目标

答案：B

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35、下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）。

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90、独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征？（）

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6、管理是一种艺术，是强调管理的（）。

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71、态度是个体基于过去经验对一定对象所持有的比较稳定的心理准备状态或人格倾向。（）

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19、著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。（）

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95、某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（）。

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53、上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。

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100、X理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”。（）

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37、组织图勾画出了正式组织系统的权责关系。（）

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36、矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。（）

题目内容

(

单选题

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109、冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

A、A.组织

B、B.群体

C、C.利益

D、D.目标

答案：B

相关题目

35、下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）。

A. A、价格水平

B. B、政治环境

C. C、职工情绪

D. D、组织内部政策

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90、独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征？（）

A. A.态度

B. B.意志

C. C.情绪

D. D.理智

点击查看答案

6、管理是一种艺术，是强调管理的（）。

A. A.精确性

B. B.沿续性

C. C.随意性

D. D.实践性

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71、态度是个体基于过去经验对一定对象所持有的比较稳定的心理准备状态或人格倾向。（）

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19、著名的“霍桑试验”分为四个阶段：工场照明试验、电器装配室试验、大规模的访问与普查及电话线圈装配工试验。（）

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A. A.只有生理需要和安全需要的人

B. B.只有生理需要和尊重需要的人

C. C.只有归属需要和尊重需要的人

D. D.只有安全需要和尊重需要的人

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53、上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。

A. A.授权

B. B.劳动分工

C. C.管理幅度

D. D.分散

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100、X理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”。（）

点击查看答案

37、组织图勾画出了正式组织系统的权责关系。（）

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36、矩阵结构是现代企业的最佳组织结构。（）

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