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26、在SWOT分析法,劣势就是指外部环境的恶化,如竞争者的出现;威胁就是指内部财务指标的下降。()

答案:B

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46、学徒培训在性质上属于职前培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09307.html
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63、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,都不能绝对地说哪种好、哪种坏,不能把管理方法僵化。()
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75、效价即目标价值,是指达到目标对于满足组织需要的价值。()
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3、管理过程中的首要职能是()。
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23、计划是计划部门的事,和其他管理人员无关。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09316.html
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27、行为科学理论认为,人是()。
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70、为控制工作提供实施计划及纠正偏差的负责部门或人员的线索的是()。
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15、管理学应属于()。
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78、在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是()。
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65、以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励,所诱发不良后果以哪种最为严重?()
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26、在SWOT分析法,劣势就是指外部环境的恶化,如竞争者的出现;威胁就是指内部财务指标的下降。()

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46、学徒培训在性质上属于职前培训。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09307.html
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63、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,都不能绝对地说哪种好、哪种坏,不能把管理方法僵化。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09318.html
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75、效价即目标价值,是指达到目标对于满足组织需要的价值。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-2188-c067-b54489c09324.html
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3、管理过程中的首要职能是()。

A. A.人员配备

B. B.组织

C. C.计划

D. D.指导与控制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7488-c067-b54489c09302.html
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23、计划是计划部门的事,和其他管理人员无关。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dcdf-1da0-c067-b54489c09316.html
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27、行为科学理论认为,人是()。

A. A.经济人

B. B.社会人

C. C.复杂人

D. D.自我实现人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7870-c067-b54489c09306.html
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70、为控制工作提供实施计划及纠正偏差的负责部门或人员的线索的是()。

A. A.预算

B. B.控制关键点

C. C.组织结构

D. D.控制标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c0930c.html
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15、管理学应属于()。

A. A.社会科学

B. B.边缘科学

C. C.经济学

D. D.自然科学

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7488-c067-b54489c0930e.html
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78、在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是()。

A. A.印象性偏差

B. B.对照效应偏差

C. C.从众效应偏差

D. D.情感偏差

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e743-dbec-7c58-c067-b54489c09314.html
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65、以“重赏之下必有勇夫”为指导思想进行激励,所诱发不良后果以哪种最为严重?()

A. A.工资成本迅速上升,经营效益受损

B. B.员工的物质欲望恶性膨胀,需求层次低级化

C. C.员工的奉献精神急剧下降

D. D.员工间的合作和团结受到干扰

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