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46、学徒培训在性质上属于职前培训。（）

答案：A

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34、组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。（）

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56、印象管理是指个体努力操纵或控制他人对自己形成某种印象的过程。（）

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31、决策是科学,也是经验的运用。（）

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12、一般说来，组织的外部要素是（）。

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78、在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。

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35、下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）。

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63、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（）

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53、近因效应是指最近的印象对人的知觉具有强烈的影响。（）

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5、管理是由许多人协作劳动而产生的，具有同生产力、社会化大生产相联系的社会属性。（）

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27、行为科学理论认为，人是（）。

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46、学徒培训在性质上属于职前培训。（）

答案：A

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34、组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。（）

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56、印象管理是指个体努力操纵或控制他人对自己形成某种印象的过程。（）

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31、决策是科学,也是经验的运用。（）

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12、一般说来，组织的外部要素是（）。

A. A.可以控制的

B. B.无法控制的

C. C.部分可控的

D. D.无法判断

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78、在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。

A. A.印象性偏差

B. B.对照效应偏差

C. C.从众效应偏差

D. D.情感偏差

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35、下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）。

A. A、价格水平

B. B、政治环境

C. C、职工情绪

D. D、组织内部政策

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63、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（）

点击查看答案

53、近因效应是指最近的印象对人的知觉具有强烈的影响。（）

点击查看答案

5、管理是由许多人协作劳动而产生的，具有同生产力、社会化大生产相联系的社会属性。（）

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27、行为科学理论认为，人是（）。

A. A.经济人

B. B.社会人

C. C.复杂人

D. D.自我实现人

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