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81、社会惰化是指个体活动效率因为群体中其他成员的影响而受到抑制减弱的现象。（）

答案：B

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37、规章制度属于企业文化中的（）。

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25、计划是一种约束，会降低组织的灵活性。（）

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78、在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。

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68、能力指的是人心理活动动力方面比较稳定的心理特征。它表现为心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面特点和差异的组合。（）

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44、在管理中，居于主导地位的工作是（）。

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54、投射效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。（）

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27、战略分析是整个战略过程的起点和首要环节，为战略的正确选择提供决策依据。（）

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57、晕轮效应是指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向。（）

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58、没有实行管理分工的组织结构是（）。

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15、管理学应属于（）。

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81、社会惰化是指个体活动效率因为群体中其他成员的影响而受到抑制减弱的现象。（）

答案：B

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37、规章制度属于企业文化中的（）。

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25、计划是一种约束，会降低组织的灵活性。（）

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78、在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。

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B. B.对照效应偏差

C. C.从众效应偏差

D. D.情感偏差

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68、能力指的是人心理活动动力方面比较稳定的心理特征。它表现为心理活动的速度、强度、稳定性和指向性等方面特点和差异的组合。（）

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44、在管理中，居于主导地位的工作是（）。

A. A.计划

B. B.组织

C. C.人员配备

D. D.指挥

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54、投射效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。（）

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27、战略分析是整个战略过程的起点和首要环节，为战略的正确选择提供决策依据。（）

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57、晕轮效应是指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向。（）

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58、没有实行管理分工的组织结构是（）。

A. A、直线型

B. B、矩阵型

C. C、职能型

D. D、事业部型

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15、管理学应属于（）。

A. A.社会科学

B. B.边缘科学

C. C.经济学

D. D.自然科学

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