A、 部门税前利润
B、 边际贡献
C、 可控边际贡献
D、 部门边际贡献
答案：C
解析：【解析】可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
A、 部门税前利润
B、 边际贡献
C、 可控边际贡献
D、 部门边际贡献
答案：C
解析：【解析】可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。
A. 有利于因地制宜地搞好各项业务
B. 有利于分散经营风险
C. 有利于采取避税措施及防范汇率风险
D. 有利于整个企业内部优化配置资源
解析：【解析】集权型财务管理体制的优点包括：（1）有利于在整个企业内部优化配置资源；（2）有利于实行内部调拨价格；（3）有利于采取避税措施及防范汇率风险。分权型财务管理体制的优点包括：（1）有利于因地制宜地搞好各项业务；（2）有利于分散经营风险。
A. 提升企业知名度
B. 不受金融监管政策约束
C. 资本成本较低
D. 筹资对象广泛
解析：【解析】公开发行股票的筹资特点：1.两权分离，有利于公司自主经营管理。2.资本成本高。3.能增强公司的社会声誉，促进股票流通与转让。4.不易及时形成生成能力。
A. 工资制度的变动
B. 工作环境的好坏
C. 工资级别的升降
D. 加班或临时工的增减
解析：【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。所以选项 B 正确。
A. 210
B. 133
C. 100
D. 165
解析：【解析】第三季度期初存货量=第二季度期末存货量=160X10%=16 （万件）,第三季度期末存货量=210X 10%=21（万件），所以，第三季度预计生产量=第三季度销售量+第三季度期末存货量-第三季度期初存货量=160+21-16=165（万件）。
A. 现值指数法
B. 每股收益分析法
C. 公司价值分析法
D. 平均资本成本比较法
解析：【解析】本题考核公司价值分析法。 现值指数是未来现金流入现值与现金流出现值的比率，不属于资本结构优化分析的方法， 选项 A 错误；每股收益分析法是从账面价值的角度进行资本结构优化分析，没有考虑市场反应，也没有考虑风险因素，因此选项 B 错误；公司价值分析法，是在考虑市场风险基础上，以公司市场价值为标准，进行资本结构优化。即能够提升公司价值的资本结构， 就是合理的资本机构，所以选项 C 正确。平均资本成本比较法是从账面价值的角度进行资本结构的优化分析，没有考虑市场反映，选项D 错误。
A. 正确
B. 错误
解析：【解析】本题考核企业财务管理目标理论。 相关者利益最大化作为财务管理目标，具有以下优点：（1）有利于企业长期稳定发展；（2）体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；（3） 这一目标本身是一个多元化、多层次的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益；（4）体现了前瞻性和现实性的统一。
A. 正确
B. 错误
解析：【解析】本题考核变动制造费用成本差异的计算和分析。变动制造费用成本差异指的是实际变动制造费用与实际产量下的标准变动制造费用之间的差额。
A. 变动成本
B. 变动成本加固定制造费用
C. 固定成本
D. 完全成本
解析：【解析】本题考核内部转移价格的制定。采用以成本为基础的转移定价是指所有的内部交易均以某种形式的成本价格进行结算，它适用于内部转移的产品或劳务没有市价的情况，包括完全成本、完全成本加成、变动成本以及变动成本加固定制造费用四种形式。
A. 两种方法都考虑了现金的交易成本和机会成本
B. 存货模式简单、直观,比随机模式有更广泛的适用性
C. 随机模式可以在企业现金未来需要总量和收支不可预测的情况下使用
D. 随机模式确定的现金持有量,更易受到管理人员主观判断的影响
解析：【解析】 A 项正确：根据计算公式可知，确定最佳现金持有量的存货模式考虑了机会成本和转换成本，随机模式考虑了每次有价证券的固定转换成本（即交易成本）以及有价证券的日利息率（即机会成本）。 B 项错误：现金持有量的存货模式是一种简单、直观的确定最佳现金持有量的方法；但是，由于其假设现金的流出量稳定不变，而这实际上是很少的，因此普遍适用性较差。 C 项正确：随机模式建立在企业的现金未来需求总量和收支不可预测的前提下。 D 项正确：现金存量下限的确定要受到企业每日的最低现金需要、管理人员的风险承受倾向等因素的影响。
A. 销售单价
B. 销售数量
C. 资本成本
D. 所得税税率
解析：【解析】本题考核经营杠杆系数。 1 杠杆系数=基期边际贡献/基期息税前利润，边际贡献=销售量×（销售单价-单位变动成本），息税前利润=边际贡献-固定性经营成本。所以，选项 A、B 正确。
