A、 保本点定价法
B、 全部成本费用加成定价法
C、 目标利润法
D、 边际分析定价法
答案：D
解析：【解析】以市场需求为基础的定价方法有需求价格弹性系数法与边际分析定价法，选择D。
A、 保本点定价法
B、 全部成本费用加成定价法
C、 目标利润法
D、 边际分析定价法
答案：D
解析：【解析】以市场需求为基础的定价方法有需求价格弹性系数法与边际分析定价法，选择D。
A. 发行债券
B. 定向增发股票
C. 公开增发股票
D. 配股
解析：【解析】本题考核上市公司的股票发行。 上市公司定向增发的优势在于：（1）有利于引入战略投资者和机构投资者；（2）有利于利用上市公司的市场化估值溢价，将母公司资产通过资本市场放大，从而提升母公司的资产价值；（3）定向增发是一种主要的并购手段，特别是资产并购型定向增发，有利于集团企业整体上市，并同时减轻并购的现金流压力。 综上，选项 B 正确。
A. 投资决策不受股利分配的影响
B. 不存在股票筹资费用
C. 不存在资本增值
D. 不存在个人或公司所得税
解析：【解析】股利无关论是建立在完全资本市场理论上的，假定条件包括：第一，市场具有强势效率，没有交易成本，没有任何一个股东的实力足以影响股票价格；第二，不存在任何公司或个人所得税；第三，不存在任何筹资费用；第四，公司的投资决策与股利决策彼此独立，即投资决策不受股利分配的影响；第五，股东A股利收入和资本增值之间并无偏好。
A. 正确
B. 错误
解析：【解析】认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证， 可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值实现自身财富增值的利益驱动机制。
A. 退出某一市场以避免激烈竞争
B. 购买保险
C. 采取合营方式实现风险共担
D. 放松客户信用标准从而增加应收账款的同时增加了销售
解析：【解析】本题考核风险管理对策。 风险转移是指企业通过合同将风险转移到第三方，企业对转移后的风险不再拥有所有权。选项 BC 符合题意。选项 A 属于风险规避，选项D 属于风险转换。
A. 租赁公司办理租赁业务所发生的费用
B. 租赁期满后租赁资产的预计残值
C. 租赁公司购买租赁资产所垫付资金的利息
D. 租赁资产价值
解析：【解析】确定融资租赁的租金主要融资资产原值及净残值、租赁公司办理租赁业务所发生的费用.租赁公司购买租赁资产所垫付资金的利息，所以选择 ABCD。
A. 留存收益筹资可以维持公司的控制权结构
B. 留存收益筹资不会发生筹资费用,因此没有资本成本
C. 留存收益来源于提取的盈余公积金和留存于企业的利润
D. 留存收益筹资有企业的主动选择,也有法律的强制要求
解析：【解析】本题考核留存收益筹资方式。 企业从外界筹集长期资本，与普通股筹资相比较，留存收益筹资不需要发生筹资费用， 资本成本较低，不是”没有资本成本”。
A. 正确
B. 错误
解析：【解析】本题考核优先股。 在剩余财产方面，优先股的清偿顺序先于普通股而次于债权人。一旦公司清算，剩余财产先分给债权人，在分给优先股股东，最后分给普通股股东。
A. 安全边际率
B. 边际贡献率
C. 净资产收益率
D. 变动成本率
解析：【解析】本题考核经营风险指标。 通常采用安全边际率这一指标来评价企业经营是否安全，所以选项A 正确。
A. 300×(P/A,10%,5)×(P/F,10%,1)
B. 300×(P/A,10%,5)×(P/F,10%,2)
C. 300×(P/F,10%,5)×(P/A,10%,1)
D. 300×(P/F,10%,5)×(P/A,10%,2)
解析：【解析】本题考核递延年金现值。由于第 3 年开始连续 5 年每年年初现金流入 300 万元，即第 2 年开始连续 5 年每年年末现金流入 300 万元，所以是递延期为 1 年，期数为 5 年的递延年金，P=300B （P/A,10%， 5）B（P/F,10%,1）。
A. 发行普通股
B. 认股权证
C. 融资租赁
D. 留存收益
解析：【解析】融资租赁属于债务筹资。
