A、 广告费
B、 职工培训费
C、 新产品研发费
D、 设备折旧费
答案：ABC
解析：【解析】酌量性固定成本——管理当局的短期（经营）决策行动能改变其数额的固定成本； 如广告费、职工培训费、新产品研究开发费等，所以选择 ABC。
A、 广告费
B、 职工培训费
C、 新产品研发费
D、 设备折旧费
答案：ABC
解析：【解析】酌量性固定成本——管理当局的短期（经营）决策行动能改变其数额的固定成本； 如广告费、职工培训费、新产品研究开发费等，所以选择 ABC。
A. 18%
B. 12%
C. 48%
D. 42%
解析：【解析】本题考查盈亏平衡作业率与安全边际率的关系。 边际贡献率+变动成本率=1，变动成本率=60%，则边际贡献率=40%；安全边际率+盈亏平衡作业率=1，盈亏平衡作业率=70%，则安全边际率=30%，销售利润率=边际贡献率×安全边际率=40%×30%=12%。
A. 正确
B. 错误
解析：【解析】处于成长期的企业，内部筹资往往难以满足需要，这就需要企业广泛地开展外部筹资，如发行股票、债券，取得商业信用、银行借款等。
A. 购置成本
B. 每次订货变动成本
C. 固定储存成本
D. 缺货成本
解析：【解析】根据存货经济订货批量计算公式可知，存货年需要量、单位变动储存成本、每次订货变动成本都会影响存货经济订货批量计算结果，所以选择 B。
A. 优先股筹资有利于调整股权资本的内部结构
B. 优先股筹资兼有债务筹资和股权筹资的某些性质
C. 优先股筹资不利于保障普通股的控制权
D. 优先股筹资会给公司带来一定的财务压力
解析：【解析】本题考核优先股筹资的特点。 优先股的每股收益是固定的，只要净利润增加并且高于优先股股息，普通股的每股收益就会上升。另外，优先股股东无特殊情况没有表决权，因此不影响普通股股东对企业的控制权，所以优先股有利于保障普通股的控制权，所以选项C 的表述不正确。
A. 采用工作量法计提的折旧
B. 不动产财产保险费
C. 直接材料费
D. 写字楼租金
解析：【解析】本题考核成本性态的区分。 固定成本是指其总额在一定时期及一定产量范围内，不直接受业务量变动的影响而保持固定不变的成本。例如，固定折旧费用、房屋租金、行政管理人员工资、财产保险费、广告费、职工培训费、办公费、产品研究开发费用等，均属于固定成本，所以本题正确答案为 B、D。
A. 广告费
B. 职工培训费
C. 新产品研发费
D. 设备折旧费
解析：【解析】酌量性固定成本——管理当局的短期（经营）决策行动能改变其数额的固定成本； 如广告费、职工培训费、新产品研究开发费等，所以选择 ABC。
A. 权益乘数 X 产权比率=1
B. 权益乘数-产权比率=1
C. 权益乘数+产权比率=1
D. 权益乘数/产权比率=1
解析：【解析】本题考核长期偿债能力分析。产权比率=负债总额/所有者权益= （总资产-所有者权益） /所有者权益=总资产/所有者权益-所有者权益/所有者权益=权益乘数-1，得到，权益乘数-产权比率=1，选项 B 正确。
A. 300×(P/A,10%,5)×(P/F,10%,1)
B. 300×(P/A,10%,5)×(P/F,10%,2)
C. 300×(P/F,10%,5)×(P/A,10%,1)
D. 300×(P/F,10%,5)×(P/A,10%,2)
解析：【解析】本题考核递延年金现值。由于第 3 年开始连续 5 年每年年初现金流入 300 万元，即第 2 年开始连续 5 年每年年末现金流入 300 万元，所以是递延期为 1 年，期数为 5 年的递延年金，P=300B （P/A,10%， 5）B（P/F,10%,1）。
A. 正确
B. 错误
解析：【解析】本题考核资本资产定价模型。 资本资产定价模型中，某资产的必要收益率是由无风险收益率和资产的风险收益率决定的。而风险收益率中的β系数衡量的是证券资产的系统性风险，公司特有风险作为非系统性风险，是可以分散掉的。
A. 工资制度的变动
B. 工作环境的好坏
C. 工资级别的升降
D. 加班或临时工的增减
解析：【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异。所以选项 B 正确。
