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中级财务管理-专项错题密训
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中级财务管理-专项错题密训
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1、【例题 36】 (2017 年)某公司推行适时制(JIT),对公司管理水平提出了更高的要求,因此该公司应采用宽松的流动资产投资策略。( )

A、正确

B、错误

答案:B

解析:【解析】适时制的特点就是降低存货,所以应采用紧缩的流动资产投资策略。

中级财务管理-专项错题密训
1、【例题 32】 (2018 年)企业持有现金,主要出于交易性、预防性和投机性三大需求,下列各项中体现了交易性需求的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e748-cd90-54b8-c067-b54489c09316.html
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1、【例题 8】 优先股的优先权体现在剩余财产清偿分配顺序上居于债权人之前。( )
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1、【例题 4】 (2018 年)下列风险中,属于非系统风险的有( )。
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1、【例题 42】 (2017 年)如果采用加权平均法计量综合盈亏平衡点,下列各项中,将会影响综合盈亏平衡点大小的有( )。
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1、【例题 44】 某公司普通股目前的股价为 25 元/股,筹资费率为 6%,刚刚支付的每股股利为 2 元,股利固定增长率为 2%,公司的所得税率为 20%,则该企业利用留存收益的资本成本率为( ) 。
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1、【例题 37】 在标准成本差异的计算中,下列成本差异属于价格差异的有( )。
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1、【例题 9】 归国华侨吴先生想支持家乡建设,特地在祖籍所在县设立奖学金。奖学金每年发放一次, 奖励每年高考的文理科状元各 10000 元。奖学金的基金保存在中国银行该县支行,银行一年的定期存款利率为 2%。吴先生要投资( )元作为奖励基金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e748-ce2c-b7e0-c067-b54489c09303.html
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1、【例题 36】 在全面预算体系中,编制产品成本预算的依据有( )。
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1、【例题 7】 甲公司投资一项证券资产,每年年末都能按照 6%的名义利率获取相应的现金收益。假设通货膨胀率为 2%,则该证券资产的实际利率为( )。
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1、【例题 81】 (2019 年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )。
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1、【例题 36】 (2017 年)某公司推行适时制(JIT),对公司管理水平提出了更高的要求,因此该公司应采用宽松的流动资产投资策略。( )

A、正确

B、错误

答案:B

解析:【解析】适时制的特点就是降低存货,所以应采用紧缩的流动资产投资策略。

中级财务管理-专项错题密训
相关题目
1、【例题 32】 (2018 年)企业持有现金,主要出于交易性、预防性和投机性三大需求,下列各项中体现了交易性需求的有( )。

A.  为满足季节性库存的需求而持有现金

B.  为避免因客户违约导致的资金链意外断裂而持有现金

C.  为提供更长的商业信用期而持有现金

D.  为在证券价格下跌时买入证券而持有现金

解析:【解析】交易性需求是指为了维持日常周转及正常商业活动所需持有的现金。

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1、【例题 8】 优先股的优先权体现在剩余财产清偿分配顺序上居于债权人之前。( )

A. 正确

B. 错误

解析:【解析】本题考核优先股。 在剩余财产方面,优先股的清偿顺序先于普通股而次于债权人。一旦公司清算,剩余财产先分给债权人,在分给优先股股东,最后分给普通股股东。

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1、【例题 4】 (2018 年)下列风险中,属于非系统风险的有( )。

A.  经营风险

B.  利率风险

C.  政治风险

D.  财务风险

解析:【解析】非系统风险主要包括信用风险、财务风险、经营风险、流动性风险和操作性风险。

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1、【例题 42】 (2017 年)如果采用加权平均法计量综合盈亏平衡点,下列各项中,将会影响综合盈亏平衡点大小的有( )。

A.  固定成本总额

B.  销售结构

C.  单价

D.  单位变动成本

解析:【解析】加权平均法计算多种产品盈亏平衡点的销售额,是根据各种产品的销售单价、单位变动成本和销售数量计算出来的一个综合边际贡献率,根据固定成本总额和综合边际贡献率计算出盈亏平衡点的销售量,选择 A、B、C、D 正确。

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1、【例题 44】 某公司普通股目前的股价为 25 元/股,筹资费率为 6%,刚刚支付的每股股利为 2 元,股利固定增长率为 2%,公司的所得税率为 20%,则该企业利用留存收益的资本成本率为( ) 。

A. 10.16%

B. 10%

C. 8%

D. 8.13%

解析:【解析】留存收益资本成本率=不考虑筹资费用的普通股资本成本率=D0×(1+g)/P0+g=2×(1+2%)/25+2%=10.16%。

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1、【例题 37】 在标准成本差异的计算中,下列成本差异属于价格差异的有( )。

A.  直接人工工资率差异

B.  变动制造费用耗费差异

C.  固定制造费用能量差异

D.  变动制造费用效率差异

解析:【解析】价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量,用量差异=标准价格×(实际用量-实际产量下标准用量),直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异是价格差异,选项 A、B 正确;变动制造费用效率差异是用量差异,固定制造费用能量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准工资率=产量差异+效率差异,不区分用量差异和价格差异,选项 C、D 错误。

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1、【例题 9】 归国华侨吴先生想支持家乡建设,特地在祖籍所在县设立奖学金。奖学金每年发放一次, 奖励每年高考的文理科状元各 10000 元。奖学金的基金保存在中国银行该县支行,银行一年的定期存款利率为 2%。吴先生要投资( )元作为奖励基金。

A. 0

B. 20000

C. 500000

D. 1000000

解析:【解析】本题考核永续年金现值。每年的现金流出是 10000×2=20000(元),折现率是银行一年的定期存款利率 2%,则 P=A/i=(10000×2)/2%=1000000(元)。

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1、【例题 36】 在全面预算体系中,编制产品成本预算的依据有( )。

A.  制造费用预算

B.  生产预算

C.  直接人工预算

D.  直接材料预算

解析:【解析】产品成本预算,是销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算的汇总。

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1、【例题 7】 甲公司投资一项证券资产,每年年末都能按照 6%的名义利率获取相应的现金收益。假设通货膨胀率为 2%,则该证券资产的实际利率为( )。

A. 3.88%

B. 3.92%

C. 4%

D. 5.88%

解析:【解析】本题考核利率的计算。 实际利率=(1+名义利率)/(1+通货膨胀率)-1=(1+6%)/(1+2%)-1=3.92%。

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1、【例题 81】 (2019 年)在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是( )。

A.  部门税前利润

B.  边际贡献

C.  可控边际贡献

D.  部门边际贡献

解析:【解析】可控边际贡献也称部门经理边际贡献,它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力,是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

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