A、 不变
B、 不确定
C、 下降
D、 上升
答案：C
解析：【解析】债券价值与市场利率是反向变动的。市场利率下降，债券价值上升；市场利率上升，债券价值下降。
A、 不变
B、 不确定
C、 下降
D、 上升
答案：C
解析：【解析】债券价值与市场利率是反向变动的。市场利率下降，债券价值上升；市场利率上升，债券价值下降。
A. 41.25
B. 67.98
C. 66
D. 110
解析：【解析】本题考核股票价值。 该公司每股股票的价值=D0（1+g）/（Rs-g）=3.30×（1+3%）/（8%-3%）=67.98（元）。
A. 管理层讨论与分析是对本公司过去经营状况的评价,而不对未来发展作前瞻性判断。
B. 管理层讨论与分析包括报表及附注中没有得到充分揭示,而对投资者决策有用的信息。
C. 管理层讨论与分析包括对财务报告期间有关经营业绩变动的解释。
D. 管理层讨论与分析不是定期报告的组成部分,并不要求强制性披露。
解析：【解析】管理层讨论与分析是上市公司定期报告中管理层A于本企业过去经营状况的评价分析以及A企业未来发展趋势的前瞻性判断。选项 A B误。管理层讨论与分析披露原则是强制与自愿相结合，选项 D B误。
A. 有利于因地制宜地搞好各项业务
B. 有利于分散经营风险
C. 有利于采取避税措施及防范汇率风险
D. 有利于整个企业内部优化配置资源
解析：【解析】集权型财务管理体制的优点包括：（1）有利于在整个企业内部优化配置资源；（2）有利于实行内部调拨价格；（3）有利于采取避税措施及防范汇率风险。分权型财务管理体制的优点包括：（1）有利于因地制宜地搞好各项业务；（2）有利于分散经营风险。
A. 增量预算
B. 弹性预算
C. 滚动预算
D. 零基预算
解析：【解析】本题考核预算的编制方法与程序。 增量预算法是指以历史期实际经济活动及预算为基础，结合预算期经济活动及相关影响因素的变化情况，通过调整历史期经济活动项目及金额形成预算的预算编制方法。；增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，使得不必要开支合理化，造成预算上的浪费。所以本题选 A。
A. 发行债券
B. 定向增发股票
C. 公开增发股票
D. 配股
解析：【解析】本题考核上市公司的股票发行。 上市公司定向增发的优势在于：（1）有利于引入战略投资者和机构投资者；（2）有利于利用上市公司的市场化估值溢价，将母公司资产通过资本市场放大，从而提升母公司的资产价值；（3）定向增发是一种主要的并购手段，特别是资产并购型定向增发，有利于集团企业整体上市，并同时减轻并购的现金流压力。 综上，选项 B 正确。
A. 静态回收期
B. 净现值
C. 内含收益率
D. 现值指数
解析：【解析】本题考核投资项目评价指标。 净现值、内含收益率、现值指数都是考虑货币时间价值的财务评价指标，静态回收期是不考虑货币时间价值的财务评价指标。选项 BCD 正确。
A. 优先股的股利支出
B. 银行借款的手续费
C. 融资租赁的资金利息
D. 债券的利息费用
解析：【解析】本题考核资本成本的含义与作用。筹资费是指企业在资本筹措过程中为获取资本而付出的代价，如向银行支付的借款手续费，因发行股票、公司债券而支付的发行费等。
A. 发行固定利率债券
B. 以固定租金租入设备
C. 签订固定价格长期购货合同
D. 签订固定价格长期销货合同
解析：【解析】本题考核经济环境。在通货膨胀初期，货币面临着贬值的风险，这时企业进行投资可以避免风险，实现资本保值；与客户应签订长期购货合同，以减少物价上涨造成的损失；取得长期负债，保持资本成本的稳定。在通货膨胀持续期，企业可以采用比较严格的信用条件，减少企业债权；调整财务政策，防止和减少企业资本流失等。选项D 签订长期销货合同，会减少通胀时期的现金流入，无助于应A通胀。
A. 生产部门
B. 销售部门
C. 供应部门
D. 管理部门
解析：【解析】本题考核直接人工差异形成的原因。 直接人工效率差异是用量差异，其形成的原因是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响直接人工效率的高低，但其主要责任还是在生产部门，所以本题正确答案为选项A。
A. 正确
B. 错误
解析：【解析】财务管理体制集权和分权，需要考虑企业与各所属单位之间的资本关系和业务关系的具体特征，以及集权与分权的”成本”和”利益”。各所属单位之间业务联系越密切，就越有必要采用相A集中的财务管理体制。反之，则相反。
