A、 增量预算
B、 弹性预算
C、 滚动预算
D、 零基预算
答案：A
解析：【解析】本题考核预算的编制方法与程序。 增量预算法是指以历史期实际经济活动及预算为基础，结合预算期经济活动及相关影响因素的变化情况，通过调整历史期经济活动项目及金额形成预算的预算编制方法。；增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，使得不必要开支合理化，造成预算上的浪费。所以本题选 A。
A、 增量预算
B、 弹性预算
C、 滚动预算
D、 零基预算
答案：A
解析：【解析】本题考核预算的编制方法与程序。 增量预算法是指以历史期实际经济活动及预算为基础，结合预算期经济活动及相关影响因素的变化情况，通过调整历史期经济活动项目及金额形成预算的预算编制方法。；增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，使得不必要开支合理化，造成预算上的浪费。所以本题选 A。
A. 原始投资额
B. 资本成本率
C. 经营现金净流量
D. 项目寿命期
解析：【解析】本题考查内含收益率。 内含收益率是未来现金净流量现值刚好与原始投资额现值相等，即净现值等于 0 时的贴现率。根据其含义可知，内含收益率与原始投资额（选项 A）、经营现金净流量（选项C）、项目寿命期（选项D）相关，与资本成本率无关。
A. 购置成本
B. 每次订货变动成本
C. 固定储存成本
D. 缺货成本
解析：【解析】根据存货经济订货批量计算公式可知，存货年需要量、单位变动储存成本、每次订货变动成本都会影响存货经济订货批量计算结果，所以选择 B。
A. 激进融资策略
B. 保守融资策略
C. 折中融资策略
D. 期限匹配融资策略
解析：【解析】本题考核流动资产融资策略。 在保守融资策略中，长期融资支持非流动资产、永久性流动资产和部分波动性流动资产的需要，短期融资仅满足剩余的波动性流动资产的需要。
A. 股本总额增加一倍
B. 每股净资产保持不变
C. 股东权益总额保持不变
D. 股东权益内部结构保持不变
解析：【解析】股票分割之后，股东权益总额及其内部结构都不会发生任何变化，变化的是股票面值和股票数量，选项 CD 正确，选项 A 错误。股票分割是在不增加股东权益的情况下增加了股份的数量，所以每股净资产会下降，选项 B 错误。
A. 营业净利率
B. 净资产收益率
C. 总资产净利率
D. 总资产周转率
解析：【解析】本题考核杜邦分析法。 净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析体系的起点。 二、多选题
A. 3000/【(P/A,10%,5)+1】
B. 3000/【(P/A,10%,7)-1】
C. 3000/【(P/A,10%,6)/(1+10%)】
D. 3000/【(P/A,10%,6)×(1+10%)】
解析：【解析】本题考核年金现值的计算。公式一：预付年金现值= AB【（P/A,i,n-1）+1】， 得到 A=预付年金现值/【（P/A,i,n-1）+1】=3000/【（P/A,10%,5）+1】,选项 A 正确。 公式二：预付年金现值= AB【（P/A，i，n）B（1+i）】，得到 A=预付年金现值/【（P/A，i，n）B（1+i）】=3000/【（P/A,10%,6）B（1+10%）】，选项 D 正确。
A. 增量预算
B. 弹性预算
C. 滚动预算
D. 零基预算
解析：【解析】本题考核预算的编制方法与程序。 增量预算法是指以历史期实际经济活动及预算为基础，结合预算期经济活动及相关影响因素的变化情况，通过调整历史期经济活动项目及金额形成预算的预算编制方法。；增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制，使得不必要开支合理化，造成预算上的浪费。所以本题选 A。
A. 直接人工工资率差异
B. 变动制造费用耗费差异
C. 固定制造费用能量差异
D. 变动制造费用效率差异
解析：【解析】价格差异=（实际价格-标准价格）×实际用量，用量差异=标准价格×（实际用量－实际产量下标准用量），直接人工工资率差异、变动制造费用耗费差异是价格差异，选项 A、B 正确；变动制造费用效率差异是用量差异，固定制造费用能量差异=（预算产量下标准工时-实际产量下标准工时）×标准工资率=产量差异+效率差异，不区分用量差异和价格差异，选项 C、D 错误。
A. 5.58%
B. 9.08%
C. 13.52%
D. 17.76%
解析：【解析】本题考核资本资产定价模型。 必要收益率=R=Rf+β×（Rm-Rf）=3.5%+1.24×（8%-3.5%）=9.08%。
A. 经营风险
B. 利率风险
C. 政治风险
D. 财务风险
解析：【解析】非系统风险主要包括信用风险、财务风险、经营风险、流动性风险和操作性风险。
