A、正确
B、错误
答案：A
解析：【解析】本题考核作业业绩考核。 若要评价作业和流程的执行情况，必须建立业绩指标，可以是财务指标也可以是非财务指标，非财务指标主要体现在时间、质量、效率三个方面，比如投入产出比、次品率、生产周期等。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：【解析】本题考核作业业绩考核。 若要评价作业和流程的执行情况，必须建立业绩指标，可以是财务指标也可以是非财务指标，非财务指标主要体现在时间、质量、效率三个方面，比如投入产出比、次品率、生产周期等。
A. 制造费用预算
B. 资本支出预算
C. 预计资产负债表
D. 预计利润表
解析：【解析】本题考核财务预算的编制。 财务预算包括资金预算、预计利润表以及预计资产负债表，所以，选项 CD 正确，选项 A制造费用预算属于经营预算，选项B 资本支出预算属于专门决策预算。
A. 银行借款
B. 发行债券
C. 发行股票
D. 合资经营
解析：【解析】本题考核筹资的分类。 间接筹资，是企业借助银行和非银行金融机构而筹集资金。在间接筹资方式下，银行等金融机构发挥中介作用，预先集聚资金，然后提供给企业。间接筹资的基本方式是银行借款，此外还有租赁等方式。间接筹资，形成的主要是债务资金，主要用于满足企业资金周转的需要，故选项A 正确。
A. 基金投资风险由基金托管人和基金管理人承担
B. 系统性风险不能随着资产种类的增加而降低
C. 非系统性风险能随着资产种类的增加而降低
D. 国家经济政策的变化属于系统性风险
解析：【解析】本题考核证券资产组合的收益与风险。证券投资基金的投资者利益共享且风险共担，参与基金运作的基金管理人和基金托管人仅按照约定的比例收取管理费用和托管费用，无权参与基金收益的分配，所以不是由基金托管人和基金管理人承担。
A. 扩张性筹资动机
B. 支付性筹资动机
C. 创立性筹资动机
D. 调整性筹资动机
解析：【解析】支付性筹资动机，是指为了满足经营业务活动的正常波动所形成的支付需要而产生的筹资动机。企业在开展经营活动过程中，经常会出现超出维持正常经营活动资金需求的季节性、临时性的交易支付需要，如原材料购买的大额支付、员工工资的集中发放、银行借款的提前偿还、股东股利的发放等，故选项 B 正确。
A. 提升企业知名度
B. 不受金融监管政策约束
C. 资本成本较低
D. 筹资对象广泛
解析：【解析】本题考核发行股票筹资的优点。 发行普通股股票的筹资特点：（1）两权分离，有利于公司自主经营管理；（2）资本成本高；（3）能增强公司的社会声誉，促进股票流通与转让；（4）不易及时形成生产能力。
A. 优先股的股利支出
B. 银行借款的手续费
C. 融资租赁的资金利息
D. 债券的利息费用
解析：【解析】本题考核资本成本的含义与作用。筹资费是指企业在资本筹措过程中为获取资本而付出的代价，如向银行支付的借款手续费，因发行股票、公司债券而支付的发行费等。
A. 不会导致公司现金流出
B. 会增加公司流通在外的股票数量
C. 会改变公司股东权益的内部结构
D. 会对公司股东总额产生影响
解析：【解析】发放股票股利，只会引起股东权益内部此增彼减，不会A公司股东权益总额产生影响，所以选项 D 不正确。
A. 固定成本总额
B. 销售结构
C. 单价
D. 单位变动成本
解析：【解析】加权平均法计算多种产品盈亏平衡点的销售额，是根据各种产品的销售单价、单位变动成本和销售数量计算出来的一个综合边际贡献率，根据固定成本总额和综合边际贡献率计算出盈亏平衡点的销售量，选择 A、B、C、D 正确。
A. 酌量性固定成本
B. 约束性固定成本
C. 技术性变动成本
D. 酌量性变动成本
解析：【解析】本题考查固定成本的分类。 酌量性固定成本是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。例如：广告费、职工培训费、新产品研究开发费用（如研发活动中支出的技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等）。
A. 3000/【(P/A,10%,5)+1】
B. 3000/【(P/A,10%,7)-1】
C. 3000/【(P/A,10%,6)/(1+10%)】
D. 3000/【(P/A,10%,6)×(1+10%)】
解析：【解析】本题考核年金现值的计算。公式一：预付年金现值= AB【（P/A,i,n-1）+1】， 得到 A=预付年金现值/【（P/A,i,n-1）+1】=3000/【（P/A,10%,5）+1】,选项 A 正确。 公式二：预付年金现值= AB【（P/A，i，n）B（1+i）】，得到 A=预付年金现值/【（P/A，i，n）B（1+i）】=3000/【（P/A,10%,6）B（1+10%）】，选项 D 正确。
