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2022青工比武判断判断
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2022青工比武判断判断
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判断题
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375.按文件ABP4-2364,使用同一制造商的面漆与底漆是强制性的。
( )

A、正确

B、错误

答案:A

2022青工比武判断判断
280.按照ABP2-3088,每次安装前按文件要求检查安装用的芯轴。
( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7e5-1917-af98-c07f-52a228da6002.html
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1278.当不合格品的处理结论为“退回供货方/报废/返工”需要从后续架份串用零件时,当故检表封闭,方可将工序中的指令封闭。
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7e5-191a-2868-c07f-52a228da6000.html
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118.按ABP0-1013,零件或组件带有影响后续加工的轴承、齿面或紧公差机加表面和孔时,应避免接触漆料。在涂漆操作之前,应保护相应的区域。
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7e5-1917-7118-c07f-52a228da6008.html
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958.失效模式和影响分析(FMEA)是一种风险分析工具,其主要功用是识别、分析和评价采购过程中的风险,找到能够避免或减少风险产生的措施并不断的完善。风险和/或失效模式是指会对公司科研生产产生不利影响的具体事件,如:单一货源、技术独特性或复杂程度、长周期、产品质量,供应商合作状态等。
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7e5-1919-1310-c07f-52a228da6000.html
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120.文件ABP0-1013中的要求是强制性的,其它图纸没有专门引用时亦要执行。
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1208.已在质审栏签字的质量审查员不得在同一文件的其它栏目内签字。
( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7e5-1919-e9e8-c07f-52a228da6003.html
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1396.全年内无任何因员工自身原因造成的返工、报废、拒收、退回供应商、物品丢失、发现多余物和外部审核不符合等质量问题的班组,公司正式命名为质量信得过班组,则班长一次性奖励500元,副班长和区域负 责人一 次性奖励400元,普通员工(Q章及以上)一次性人均奖励200元。工长辖内所有班组都被评为质量信得过班组,则工长一次性奖励1000元。
( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7e5-191a-8240-c07f-52a228da6001.html
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1058.设备班和工程技术组应按照年度监视和测量装置校准计划按时校准或送校监视和测量装置,确保其处于合格状态。
( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7e5-1919-6130-c07f-52a228da6000.html
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1330.当质量管理体系发生重大变更(例如公司重组、质量标准升版、生产线组织架构的重大调整等),最高管理者应组织实施内审和管理评审,以确保质量管理体系的适应性和完整性。
( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e7e5-191a-5360-c07f-52a228da6005.html
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1205.未经质量审查的制造计划及其更改单、临时更改单不准用于生产。
( )
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375.按文件ABP4-2364,使用同一制造商的面漆与底漆是强制性的。
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B、错误

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280.按照ABP2-3088,每次安装前按文件要求检查安装用的芯轴。
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A. 正确

B. 错误

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A. 正确

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118.按ABP0-1013,零件或组件带有影响后续加工的轴承、齿面或紧公差机加表面和孔时,应避免接触漆料。在涂漆操作之前,应保护相应的区域。
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A. 正确

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958.失效模式和影响分析(FMEA)是一种风险分析工具,其主要功用是识别、分析和评价采购过程中的风险,找到能够避免或减少风险产生的措施并不断的完善。风险和/或失效模式是指会对公司科研生产产生不利影响的具体事件,如:单一货源、技术独特性或复杂程度、长周期、产品质量,供应商合作状态等。
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A. 正确

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120.文件ABP0-1013中的要求是强制性的,其它图纸没有专门引用时亦要执行。
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A. 正确

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1208.已在质审栏签字的质量审查员不得在同一文件的其它栏目内签字。
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A. 正确

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1396.全年内无任何因员工自身原因造成的返工、报废、拒收、退回供应商、物品丢失、发现多余物和外部审核不符合等质量问题的班组,公司正式命名为质量信得过班组,则班长一次性奖励500元,副班长和区域负 责人一 次性奖励400元,普通员工(Q章及以上)一次性人均奖励200元。工长辖内所有班组都被评为质量信得过班组,则工长一次性奖励1000元。
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1330.当质量管理体系发生重大变更(例如公司重组、质量标准升版、生产线组织架构的重大调整等),最高管理者应组织实施内审和管理评审,以确保质量管理体系的适应性和完整性。
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A. 正确

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1205.未经质量审查的制造计划及其更改单、临时更改单不准用于生产。
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