答案:答案:各级领导人员在“融入战略、植入政策”上下功夫,发挥设计者作用,将南网文化理念体现在治企思路、兴企作为中,调动全体员工实施战略、落实政策的积极性,实现政策目标和价值目标相统一,为公司发展持续提供源动力。各级管理人员在“融入管理、植入日常”上下功夫,发挥管理者作用,主动将南网文化理念融入管理制度和管理流程,为公司管理体系赋予价值取向和灵魂。各级企业文化建设工作人员在“专业管理、方法指导”上下功夫,发挥辅导者作用,熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”,为南网文化理念落实落地提供专业支撑。全体员工在“融入工作、植入行为”上下功夫,发挥践行者作用,努力成为南网文化理念的传承者、代言人。
答案:答案:各级领导人员在“融入战略、植入政策”上下功夫,发挥设计者作用,将南网文化理念体现在治企思路、兴企作为中,调动全体员工实施战略、落实政策的积极性,实现政策目标和价值目标相统一,为公司发展持续提供源动力。各级管理人员在“融入管理、植入日常”上下功夫,发挥管理者作用,主动将南网文化理念融入管理制度和管理流程,为公司管理体系赋予价值取向和灵魂。各级企业文化建设工作人员在“专业管理、方法指导”上下功夫,发挥辅导者作用,熟悉运用“四个管理系统、四入转化方法”,为南网文化理念落实落地提供专业支撑。全体员工在“融入工作、植入行为”上下功夫,发挥践行者作用,努力成为南网文化理念的传承者、代言人。
A. 定人员
B. 定范围
C. 定任务
D. 定考核
A. 为中国人民谋幸福
B. 为中国人民谋福利
C. 为中华民族谋复兴
D. 为中华民族谋自由
A. 导入战略
B. 融入管理
C. 切入业务
D. 植入行为
A. 政治教育
B. 政治训练
C. 政治觉悟
D. 政治能力
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
A. 治理体系
B. 治理体制
C. 治理能力
D. 治理效能