企业有500名职工，从2*20年起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离职时获得现金补偿。2*20年12月31日，每个职工当年平均未使用年休假为2天半，甲公司预计2*21年有400名职工将享受不超过6天的带薪休假，剩余的100名职工每天将平均享受7天半休假，假定这100名职工全部为企业的生产人员，该企业平均每名职工每个工作日工资为200元。采用后进先出法核算，企业2*20年末因累积带薪缺勤应确认的职工薪酬为3万元（）

A. A.一

B. B.二

C. C.三

D. D.四

A. A.40万元

B. B.20万元

C. C.24万元

D. D.36万元

B. A

C. 【解析】根据《国家电网有限公司会计基础管理办法》附件三：个人因公出差借备用金、部门周转资金支持备用金借款理由的相关材料需与借款单中填写的借款理由一致。

D. 《国家电网公司会计核算办法2021》附件：三、资产业务

A. A.营业外支出

B. B.固定资产清理

C. C.待处理财产损益

D. D.原材料

A. A.会计估计变更应采用未来适用法

B. B.会计估计的变更仅影响变更当期的，其影响数应当在变更当期予以确认

C. C.会计估计的变更既影响变更当期又影响未来期间的，其影响数应当在变更当期和未来期间予以确认

D. D.通过判断会计政策变更和会计估计变更划分基础仍然难以进行区分的，应当将其作为会计政策变更处理

A. A.递延收益

B. B.营业外收入

C. C.资本公积

D. D.其他综合收益

A. A.其他综合收益-外币折算差额

B. B.其他综合收益-外币报表折算差额

C. C.财务费用

D. D.当期损益

B. B

C. 【解析】根据《国家电网公司会计核算办法2021》第十章第二节：研究阶段是探索性的，是为进一步的开发活动进行资料及相关方面的准备，已进行的研究活动将来是否会转入开发、是否会形成无形资产具有较大的不确定性。开发阶段有针对性，形成成果的可能性较大。

D. 《国家电网公司会计核算办法2021》

A. A.会计政策一经确定不得随意变更

B. B. 会计处理应当注意经济交易或事项的经济实质

C. C. 会计处理应当以实际发生的交易或事项为依据

D. D. 会计处理应当合理划分收益性支出与资本性支出的界限