信贷差异化管理考核定量考核指标主要包括坚守主业和两个方面。（）

1.省联社、市级机构、县级行社高级管理人员及中层管理人员的贷款利率不得优于其他内部员工贷款利率。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第八条贷款利率的规定)
内部员工贷款利率不得优于其他自然人贷款利率。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第八条贷款利率的规定)
内部员工贷款利率优于其他自然人贷款利率。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第八条贷款利率的规定)
内部员工贷款不得用于经商、办企业等经营类项目。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第六条贷款用途的规定)
内部员工贷款不得用于股票、债券、期货、金融衍生产品和资产管理产品等投资及股本权益性投资。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第六条贷款用途的规定)
内部员工贷款不得用于投机性购房及“炒房”。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第六条贷款用途的规定)
内部员工贷款不得将消费贷款资金挪用于购房。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第六条贷款用途的规定)
内部员工贷款根据内部员工收入水平、退休时间以及贷款用途合理确定贷款期限,但贷款到期日不得超过其退休时间。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第七条贷款期限的规定)
内部员工贷款根据内部员工收入水平、退休时间以及贷款用途合理确定贷款期限,但贷款到期日不得超过65周岁。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第七条贷款期限的规定)
内部员工贷款根据内部员工收入水平、退休时间以及贷款用途合理确定贷款期限,但贷款到期日可以超过其退休时间。( )
S.(出自《山西省农村信用社内部员工贷款管理办法》第三章第七条贷款期限的规定)

A. 正确

B. 错误

当事人行使不安抗辩权中止履行后，对方在合理期限内（）的，视为以自己的行为表明不履行合同主要义务，中止履行的一方可以解除合同并可以请求对方承担违约责任。

A. 未恢复适当履行能力且未提供适当担保

B. 未恢复履行能力且未提供担保

C. 未恢复适当履行能力且未提供担保

D. 未恢复履行能力且未提供适当担保

信贷资产风险分类实施办法规定，属于小企业贷款的,在同一县级行社的授信余额在（），按照矩阵分类标准进行资产风险分类。

A. 500万元以下、含500万元

B. 500万元以下

C. 300万元以下、含300万元

D. 300万元以下

办理委托贷款时应先开立（ ）账户。

A. 存款资金专用账户

B. 委托贷款资金专用账户

C. 基本账户

D. 一般账户

高管人员和相关员工在离任（ ）年内其职责内的风险损失超常暴露的，其所在单位或上级部门有权将相应期限内已发放的绩效薪酬全部追回，并止付所有未支付部分。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

县级行社应建立与银团贷款业务风险相适应的管理机制，并指定相关部门和（）银团贷款的日常管理工作（）。

A. 部门负责人

B. 专人负责

C. 监管人

D. 信贷专员

电子商业汇票系统是经（ ）批准建立，依托网络和计算机技术，接收、存储、发送电子商业汇票数据电文，提供与电子商业汇票货币给付、资金清算行为相关服务的业务处理平台。

A. 中国银行保险监督管理委员会

B. 中国人民银行

C. 国务院金融办

D. 国家外汇管理局

对公授信台账功能不包括（）。

A. 查看

B. 额度使用记录

C. 刷新

D. 查询核心额度

32.“园丁贷”贷款期限最长不超过( )。

A. 　5年

B. 　3年

C. 　2年

D. 　1年
S.(出自《山西省农村信用社信贷产品手册(2021客户版)》第三章消费系列园丁贷贷款用途、额度、期限、利率、贷款及还款方式的规定)

在信贷业务调查中，未按规定查询借款人、保证人信用、征信状况的,情节较轻的，给予直接责任人、制约责任人、领导责任人（ ）处罚。

A. 经济处罚500-1000元

B. 经济处罚1000-3000元

C. 给予警告至记大过处分

D. 给予降级至留用察看处分