97.岗前培训是举办有针对性的辅导,讲座,报告等,从而有利于员工取得更好的成绩(1.0分)
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75.IONSCAN 400B使用前的准备工作不正确的是( )。
A. 仪器后面干燥剂瓶中粉色和蓝色试剂之间的分界线与黑色木炭区的距离不超过1厘米时操作员应先更换干燥剂后才能开机
B. 开启稳压电源,观察电压指示是否稳定在220±20%的范围内
C. 确保环境相对湿度小于90%
D. 操作员使用仪器前应检查仪器外观是否完好
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27.当做了一个阶段的工作或完成了一项任务之后,进行回顾、检查和研究,找出合理经验、教训,并把它条理化、系统化,写出一些( )的书面材料。
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19.培训工作的考核,在培训期内是指( )
A. 定期进行的考核
B. 不定期进行的考核
C. 员工们在日常工作期间的考核
D. 员工们在培训期间或期末的考核
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87.对残疾旅客的检查:应注意避开其他旅客特别是对其假肢进行拆卸检查时,更要注意,尽量不要损伤其自尊心或使其感到难堪。
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48.爆炸物探测器(以 IONSCAN 400B 为例)的应用范围主要包括( )。
A. 识别被怀疑是爆炸物或违禁药品的未知成分的物质
B. 检查货物、邮件及行李中是否有爆炸物或违禁药品
C. 对政府机关所在地的安全检查及重要人物的保护
D. 阻止毒品运输
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49."补偿关照法":是体现在( ).
A. 给与旅客物资偿性关照的一种具体行动
B. 给与旅客精神上补偿性关照的一种具体行动
C. 让旅客体验到贴心、高效的优质服务
D. 同时也给那些投诉时情绪不稳定和提出过高期望的旅客一个冷静思考的时间,平静下来协调解决
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86.( )本单位员工状况的调查研究要了解单位不同岗位的员工是否具备了不同岗位业务所具备的知识和能力。
解析:这道题考察了员工状况调查研究的目的,即了解员工是否具备不同岗位所需的知识和能力。因此,要了解单位不同岗位的员工是否具备了不同岗位业务所需的知识和能力,是员工状况调查研究的一个重要内容。
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21.验证岗位:通过培训能熟悉各种有效证件,及时准确识别伪造证件,并熟记查控对象的姓名和()
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17.对人员的取样,首先使用夹着取样布的取样器对被检人员的( )进行取样。
A. 衣服和裤子的口袋
B. 头部
C. 腰部的皮带
D. 鞋子
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