A、 观察法
B、 问卷周查法
C、 约见面谈法
D、 会议调查法
答案：ABCD
解析：本题考察了员工状况的周查研究方法，具体方法可以采用观察法、问卷周查法、约见面谈法和会议调查法等多种方式进行。这些方法可以帮助单位了解员工的工作状态、情绪状态等，从而更好地管理和关心员工。
A、 观察法
B、 问卷周查法
C、 约见面谈法
D、 会议调查法
答案：ABCD
解析：本题考察了员工状况的周查研究方法，具体方法可以采用观察法、问卷周查法、约见面谈法和会议调查法等多种方式进行。这些方法可以帮助单位了解员工的工作状态、情绪状态等，从而更好地管理和关心员工。
A. 航班
B. 飞机号
C. 前往地点
D. 姓名
A. 请其出示医院证明
B. 对其人身进行正常手工检查
C. 请其出示身份证明
D. 对其行李进行检查
A. 三
B. 两
C. 四
D. 五
解析：小结一般包括总结、归纳和提出建议等部分，通常有三个部分组成。
A. 行政诉讼
B. 行政行为
C. 行政争议
D. 行政复议
A. 安装调制解调器
B. 安装拨号网络适配器
C. 安装配置TCP/IP协议
D. 安装拨号网络
A. 黑金索
B. 棉麻纤维
C. 沥青和涂料防潮剂
D. 导火索纸
A. 变通法
B. 3F法
C. 谅解法
D. 外部评审法
A. 避免推诿扯皮
B. 缩短处置时间
C. 增加处置人员
D. 加强岗位培训
A. GB12268《危险货物分类与品名编号》
B. GB6944《危险货物分类与品名编号》
C. GB12268《危险货物品名表》
D. GB6944《危险货物品名表》
A. 重大涉外问题
B. 突发情况
C. 一般情况
D. 重要人员
