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民航高级安全检查员
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民航高级安全检查员
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83.( )保密制度:安全检查人员应当严守秘密,除应严格遵守国家工作人员的保密规定外,根据安全检查的情况,还应当做到不再外国人、外部人员面前谈论安全检查的具体情况,不准将内部文件、资料带到执勤现场,加强对执勤文书、表册等资料的保管,以防丢失。

A、正确

B、错误

答案:A

民航高级安全检查员
47.在检查岗位上遇有旅客声称携带炸弹,应如何处理?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e8c9-a46f-ef58-c07f-52a228da6000.html
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25.军队在职正军职少将以上的负责人属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e8c9-a46f-10b0-c07f-52a228da6002.html
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31.安检人员要确立敬业奉献意识,必须正确对待( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e8c9-a470-06c8-c07f-52a228da6001.html
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63.安全检查特别工作方案的实施有加强检查力量、加强查控工作、( )、加强对航空器和候机隔离区的监护工作、加强各级值班和现场组织指挥、禁止旅客携带任何刀具乘坐飞机、机上供应品(食品)应当派专人检查并监装等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e8c9-a470-3990-c07f-52a228da6000.html
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50.网络型行李检查系统常见故障()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e8c9-a46f-5ed0-c07f-52a228da6000.html
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10.当发现一名内部人员携带管制刀具进入隔离区时,下列哪一项处理是错误的?
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31."补偿关照法":其目的是( )。
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73.“服务承诺法”同时也给那些投诉时( )的旅客一个冷静思考的时间,平静袭来协调解决,是缓解矛盾进一步升级的一种策略。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e8c9-a46f-9d50-c07f-52a228da6003.html
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23.()方法针对不完全了解单位工作职责和服务就投诉的旅客(1.0分)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e8c9-a46e-a350-c07f-52a228da6004.html
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27.按照培训的计划和安排,应该及时通知有关参加人员,并对他们提出具体要求。如果是普及型的教育,应该( )。(1.0分)
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民航高级安全检查员
题目内容
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判断题
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民航高级安全检查员

83.( )保密制度:安全检查人员应当严守秘密,除应严格遵守国家工作人员的保密规定外,根据安全检查的情况,还应当做到不再外国人、外部人员面前谈论安全检查的具体情况,不准将内部文件、资料带到执勤现场,加强对执勤文书、表册等资料的保管,以防丢失。

A、正确

B、错误

答案:A

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民航高级安全检查员
相关题目
47.在检查岗位上遇有旅客声称携带炸弹,应如何处理?

A.  做好登记后按正常程序检查放行

B.  人、物分离,对旅客采取监控措施

C.  报告值班领导

D.  首先制服嫌疑人

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25.军队在职正军职少将以上的负责人属于( )。

A.  免检范围

B.  要客范围

C.  保密客人

D.  特殊旅客

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31.安检人员要确立敬业奉献意识,必须正确对待( )。

A.  严峻的空防形势考验

B.  繁重工作任务的考验

C.  个人利益得失的考验

D.  以上都是

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63.安全检查特别工作方案的实施有加强检查力量、加强查控工作、( )、加强对航空器和候机隔离区的监护工作、加强各级值班和现场组织指挥、禁止旅客携带任何刀具乘坐飞机、机上供应品(食品)应当派专人检查并监装等。

A.  加快检查速度

B.  增加安检通道

C.  加强仪器检查

D.  增大开箱(包)和手工人身检查率

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e8c9-a470-3990-c07f-52a228da6000.html
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50.网络型行李检查系统常见故障()

A.  显示器

B.  交换机

C.  鼠标

D.  计算机插卡

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10.当发现一名内部人员携带管制刀具进入隔离区时,下列哪一项处理是错误的?

A.  查问其携带原因并对其进行控制

B.  报告值班领导

C.  交民航机关做进一步审查

D.  查看其工作证件

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31."补偿关照法":其目的是( )。

A.  以旅客为本的服务精神

B.  让旅客知道这种事情不会再发生

C.  让旅客体验到贴心、高效的优质服务

D.  让旅客知道你认为你所犯的错误、不管什么都是不能原谅的

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73.“服务承诺法”同时也给那些投诉时( )的旅客一个冷静思考的时间,平静袭来协调解决,是缓解矛盾进一步升级的一种策略。

A.  情绪稳定

B.  情绪不稳定

C.  提出过高期望

D.  提出过低期望

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23.()方法针对不完全了解单位工作职责和服务就投诉的旅客(1.0分)

A.  移情法

B.  谅解法

C.  3F法
引导征询法

解析:3F法是指面对投诉时,首先要了解投诉者的感受(Feeling)、了解投诉的事实(Fact)、了解投诉者的需求(Future)。在这道题中,针对不完全了解单位工作职责和服务就投诉的旅客,应该采取3F法来处理投诉,以便更好地了解投诉者的感受、事实和需求。

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27.按照培训的计划和安排,应该及时通知有关参加人员,并对他们提出具体要求。如果是普及型的教育,应该( )。(1.0分)

A.  采取个人申请

B.  参加人员必须集中培训

C.  要求参加人员做好准备工作

D.  通知每一个参加人员,按时到会、按时参加

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