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电力营销安全等级2
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电力营销安全等级2
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对新任命生产领导人员进行有关安全生产方针、法规、规程制度和岗位安全职责的专项培训学习,考试合格后上岗履职。

A、选项A

B、选项B

C、选项C

D、选项D

答案:A

电力营销安全等级2
对于可能送电至停电设备的各方面都应装设( )或合上接地刀闸。 A、标示牌 B、工作接地线C、个人保安线D、接地线
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-4a08-c07f-52a228da600c.html
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营销人员去用户处开展下列中哪些工作是需要两个及以上人员共同前往的?(  )
A、现场收集核对信息 B、装换电表 C、用电检查 D、中间检查 E、现场校表
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-51d8-c07f-52a228da6027.html
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风险的可能性和严重性两项指标中任意一个值过高或过低都会使风险产生巨大变化,如果其中一项指标不存在,或为零,则这种风险不存在。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-6178-c07f-52a228da6019.html
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工作许可人应是经工区(所、公司)生产领导书面批准的有一定工作经验的运行人员或检修操作人员(进行该工作任务操作及做安全措施的人员)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-5d90-c07f-52a228da600d.html
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许可工作时,工作许可人应和工作负责人在工作票上分别( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-4238-c07f-52a228da6012.html
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《安全生产法》规定:从业人员享有批评检控权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权:“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得对从业人员因对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-5d90-c07f-52a228da600c.html
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从事以下( )等作业的从业人员属于特种作业人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-4df0-c07f-52a228da6028.html
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电缆火灾事故大多发生在电力生产系统,特别是( )等生产场所。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-51d8-c07f-52a228da6011.html
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作业现场照明符合要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-59a8-c07f-52a228da6011.html
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专责监护人临时离开时,应指定一名工作人员临时监护被监护人员工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e906-ba99-55c0-c07f-52a228da600c.html
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对新任命生产领导人员进行有关安全生产方针、法规、规程制度和岗位安全职责的专项培训学习,考试合格后上岗履职。

A、选项A

B、选项B

C、选项C

D、选项D

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A. 选项A

B. 选项B

C. 选项C

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A、现场收集核对信息 B、装换电表 C、用电检查 D、中间检查 E、现场校表

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B. 选项B

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《安全生产法》规定:从业人员享有批评检控权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权:“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得对从业人员因对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”

A. 选项A

B. 选项B

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从事以下( )等作业的从业人员属于特种作业人员。

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B. 选项B

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作业现场照明符合要求。

A. 选项A

B. 选项B

C. 选项C

D. 选项D

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专责监护人临时离开时,应指定一名工作人员临时监护被监护人员工作。

A. 选项A

B. 选项B

C. 选项C

D. 选项D

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