47.制度工作时间是指法定工作时间, 国家人力资源和社会保障部门有关文件规定, 员工全 年月平均工作天数调整为( )天。

A. 　受到许多人的喜欢

B. 　成为团队的一份子

C. 　友好、合作地与同事一起工作

D. 　保持和谐关系,避免冲突

E. 　参加社交活动

A. 　间接薪酬

B. 　直接薪酬

C. 　货币薪酬

D. 　非货币薪酬

A. 　社会保险

B. 　法定带薪假日

C. 　特殊情况下的工资支付

D. 　工资总额外补贴项目

E. 　住房补贴

A. 　专题讲应

B. 　研讨法

C. 　讲授法

D. 　案例分析法

A. 　职业化素养要求在决策中增强主观性

B. 　岗位固定化和工作长期化即职业化的核心

C. 　职业化标准称为职业行为规范

D. 　职业化是一种他律性的工作态度

A. 　能够鼓励和促进员工从物质利益上关心自己业务技术水平的提高

B. 　能够鼓励和促使员工提高出勤率

C. 　计时工资制简单易行、适应性强、适用范围广

D. 　工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾

E. 　能够准确反映劳动的内涵量即劳动强度

A. 　善于理解别人,不要因为原则而事事较真儿

B. 　把客户的利益放在首位,处处为客户着想

C. 　 自己的繁荣与他人的利益是一个共同体

D. 　以别人取得利益的方式确定自己的利益

A. 　职权

B. 　权限

C. 　职责

D. 　职位

A. 　以人为本

B. 　任人唯贤

C. 　用人不疑

D. 　严爱相济

A. 　履历材料

B. 　教育状况

C. 　工作变动

D. 　考核材料