14.制定起草企业绩效管理制度应体现( ) 。

A. 　薪酬战略

B. 　薪酬战术

C. 　薪酬结构

D. 　薪酬体系

E. 　薪酬政策

A. 　工作态度

B. 　交流方面

C. 　工作关系

D. 　工作能力

A. 　守法、自律、严谨

B. 　忠诚、审慎、勤勉

C. 　科学、民主、自由

D. 　 自由、平等、博爱

A. 　计划

B. 　执行

C. 　检查

D. 　处理

E. 　监督

A. 　统领作用

B. 　支撑作用

C. 　促进作用

D. 　决定作用

A. 　 目的性

B. 　灵活性

C. 　发展性

D. 　持续性

A. 　合法合理原则

B. 　客观准确原则

C. 　整体兼顾原则

D. 　严肃认真原则

E. 　统筹兼顾原则

A. 　费用较低

B. 　准确性高

C. 　树立形象的作用

D. 　有利于招到一流人才

E. 　带来新思想、新方法

A. 　人力资本是活的资本

B. 　人力资本直接由投资费用转化而来

C. 　人力资本内含一定的经济关系

D. 　人力资本是有形资本

A. 　招聘计划

B. 　招聘策略

C. 　工作分析

D. 　招聘需求