32. ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
A. 领导者参与模型
B. 领导情境理论
C. 费德勒的权变模型
D. 路径一目标理论
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66.下列选项不属于绩效的特点的是( )。
A. 多因性
B. 动态性
C. 多维性
D. 复杂性
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3.在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是( )。
A. 己所不欲,勿施于人
B. 害人之心不可有, 防人之心不可无
C. 夹着尾巴做人
D. 领导叫干啥就干啥
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67. ( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指 标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A. 关键绩效指标
B. 一般绩效指标
C. 否决指标
D. 定性指标
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90.人员素质测评涉及哪三个基本概念( )。
A. 人员
B. 素质
C. 测评
D. 态度
E. 观念
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118.通常情况下,用人单位不得克扣劳动者工资, 但在何种情况下,用人单位可以代扣劳动 者工资? ( )
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 劳动者赊欠银行费用
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3.下列说法中, 构成我国社会主义核心价值体系的是( )。
A. 中国特色社会主义共同理想
B. 实事求是的思想路线
C. 人本、法治、科学、和谐
D. 民主集中制
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60.转岗培训不包括( )
A. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
B. 接受现场的一对一指导
C. 外出参加培训
D. 非个性化培训
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38.关于人力资本投资收益率变化规律,不正确的是( )。
A. 投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降
B. 一方收益是另一方投资收益上升的结果
C. 人力资本投资报酬随着受教育年限延长而递减
D. 人力资本投资报酬随边际教育成本的快速增长而增长
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16.职业技能的特点( )。
A. 时代性
B. 专业性
C. 整体性
D. 层次性
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