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5.职工代表大会( )召开一次。

A、　每年

B、　二年

C、　三年

D、　半年

答案：空

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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信

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7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。 

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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

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4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则

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9、单纯的工资集体谈判每( )年举行一次。

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4、突发事件处理的一般流程是( )。

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )

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9.集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的( )体现的。

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42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。

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单选题

)

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企业人力资源师4级

5.职工代表大会( )召开一次。

A、　每年

B、　二年

C、　三年

D、　半年

答案：空

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38、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。A.诚实守信 B.诚实信用 C.双方共赢 D.互信

点击查看答案

7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。 

A. 　各行业的职业道德形式是统一的 

B. 　职业道德是各行各业对社会所负的道德责任与义务

C. 　职业道德靠从业人员自觉遵守,没有强制性

D. 　职业道德不断发展变化,缺乏稳定性

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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

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4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则

C. 　诚实守信、公平合作原则

D. 　兼顾双方合法权益原则

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9、单纯的工资集体谈判每( )年举行一次。

A. 　一

B. 　二

C. 　三

D. 　四

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4、突发事件处理的一般流程是( )。

A. 　突发事件处理的准备

B. 　突发事件确认

C. 　突发事件控制

D. 　突发事件解决

E. 　突发事件反馈

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26、所谓"工资"是指∶用人单位根据"劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。( )

A. 正确

B. 错误

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12、在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

9.集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的( )体现的。

A. 　赞成权

B. 　否决权

C. 　表达权

D. 　发言权

点击查看答案

42、对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际,( )就越强。

A. 　科学性

B. 　系统性

C. 　可比性

D. 　实用性

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