1.B 2.D 3.C 4.D 5.C 6.C 7.B 8.A 9.A 10.B 11.B 12.A 13.A 14.C 15.B 16.A 17.A 18.D 19.B 20.A 21.B 22.C 23.D 24.B 25.A 26.B 27.B 28.B 29.A 30.D 31.C 32.D 33.B 34.C 35.A 36.A 37.A 38.B 39.D 40.B 41.B 42.A 43.D 44.C 45.C
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22、企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之( )向工会拨缴经费。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 职工大会
D. 选举单位的职工
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43、劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定练续履行竞业限制义务的,人民法院( )。
A. 不予支持
B. 应予支持
C. 可以支持
D. 裁定驳回
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9.集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的( )体现的。
A. 赞成权
B. 否决权
C. 表达权
D. 发言权
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9、《浙江省集体合同条例》规定,集体协商双方首席代表应当每年至少一次在职工代表大会或者职工大会上报告
集体合同的履行情况。( )
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28、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
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4、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。( )
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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )
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19、在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过( ),不要试图究尽所有的职责。
A. 规范、公正、合理
B. 遵章守法、严谨求实
C. 公平自愿
D. 以人为本,客观公正
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8.下列选项中有关人民法院审理劳动诉讼案件中缺席判决的表述,错误的是( )。
A. 必须到庭的被告无故不到庭或者中途退庭的,可以缺席判决
B. 无民事行为能力的被告法定代理人不到庭的,可以缺席判决
C. 原告不到庭或者中途退席的,可以缺席判决
D. 缺席判决与对席判决效力相同
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