7、用人单位由有限责仔公司转变为股份有限公司的.用人单位性质发生了实质性变化, 专劳动孝之间的劳动会同
终止。( )
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30、关于劳动报酬争议,以下表述不正确的事( )。
A. 拖欠劳动报酬争议,劳动者可以向人民法院申请支付令
B. 在劳动关系存续期间,拖欠劳动报酬争议不受时效限制
C. 拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
D. 拖欠劳动报酬的,劳动者可以直接向人民法院起诉
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10.下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有( )。
A. 张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B. 公司员工张某在乙公司兼职,公司行政书面要求其终止兼职行为,但张某仍不改正
C. 张某年终考核合格,但在本部门员工中排最后一名,甲公司规章制度中有“末位淘汰”的规定
D. 公司员工张某在签订劳动合同时体检造假,隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实
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31、凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人,与配偶不在一起,又不能在公休假日团聚的,可 以享受探望配偶的待遇。( )
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10、劳动合同由劳动者个人与企业签订。( )
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5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )
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13、下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是( )。
A. 排列法
B. 岗位参照法
C. 因素比较法
D. 评分法
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40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。
A. 半年
B. 1年
C. 1-2年
D. 1-3年
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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。
A. 集体争议
B. .企业分支机构
C. .企业及企业分机构作为共同被申请人
D. .申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
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1.ABD 2.ABCE 3.ABD 4.ABCD 5.AB 6.ABC 7.BCDE 8.ADE 9.ACD 10.ABC
判断题
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