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企业人力资源师4级

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单选题

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34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

A、　集体争议

B、　.企业分支机构

C、　.企业及企业分机构作为共同被申请人

D、　.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

答案：空

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20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

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3.下列选项中对商业秘密的表述,错误的是( ).

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22、按现行规定,中国企业需要招用外国人的,无需要经政府许可,可直接招用。( )

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

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31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

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7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。 

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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )

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16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

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40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。

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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

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题目内容

(

单选题

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企业人力资源师4级

34、可以由一名仲裁独任仲裁的案件是( )。

A、　集体争议

B、　.企业分支机构

C、　.企业及企业分机构作为共同被申请人

D、　.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

答案：空

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20、劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。( )

A. 正确

B. 错误

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3.下列选项中对商业秘密的表述,错误的是( ).

A. 　商业秘密是不为公众所知悉的

B. 　商业秘密包括技术信息和经营信息

C. 　不能为权利人带来经济利益的信息也可能是商业秘密

D. 　商业秘密是经权利人采取保密措施的技术信息或者经营信息

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22、按现行规定,中国企业需要招用外国人的,无需要经政府许可,可直接招用。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

31、关于规章制度,以下表述不正确的事( )。

A. 　用人单位应当依法完善规章制度

B. 　用人单位规章制度向劳动者公示

C. 　用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

D. 　用人单位规章制度内容应合法合理

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7、下列关于职业道德的说法正确的是( )。 

A. 　各行业的职业道德形式是统一的 

B. 　职业道德是各行各业对社会所负的道德责任与义务

C. 　职业道德靠从业人员自觉遵守,没有强制性

D. 　职业道德不断发展变化,缺乏稳定性

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21、全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

16、国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

40、调解员的聘期至少为( ),可以续聘。

A. 　半年

B. 　1年 

C. 　1-2年

D. 　1-3年

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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

A. 　开始谈判的策略

B. 　中间谈判的策略

C. 　最后谈判的策略

D. 　结束谈判的策略

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