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企业人力资源师4级

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企业人力资源师4级

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多选题

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5.国有企业、集体企业及其控股企业应当公开的事项有( )。

A、　企业中长期发展规划

B、　年度生产经营目标及完成情况

C、　企业担保、大额资金使用、大额资产处置情况

D、　企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况

答案：空

企业人力资源师4级

21、职工代表大会每年至少召开( )次。

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15、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

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4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则

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10.下列选项中不属于企业工资制度类型的是( )。

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14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )

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3.下列选项中对商业秘密的表述,错误的是( ).

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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。

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26、"( )"是解决集体劳动争议的基本原则之一。

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23、集体合同由工会和个人签订。( )

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5、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

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题目内容

(

多选题

)

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企业人力资源师4级

5.国有企业、集体企业及其控股企业应当公开的事项有( )。

A、　企业中长期发展规划

B、　年度生产经营目标及完成情况

C、　企业担保、大额资金使用、大额资产处置情况

D、　企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况

答案：空

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21、职工代表大会每年至少召开( )次。

A. 　一

B. 　二

C. 　三

D. 　四

点击查看答案

15、劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

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4.集体协商签订集体合同需要遵循的基本原则包括( )。
守法原则、理性原则 B.平等协商原则

C. 　诚实守信、公平合作原则

D. 　兼顾双方合法权益原则

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10.下列选项中不属于企业工资制度类型的是( )。

A. 　集体合同

B. 　规章制度

C. 　劳动合同

D. 　依据劳动者的请求

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14、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团体。( )

A. 正确

B. 错误

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3.下列选项中对商业秘密的表述,错误的是( ).

A. 　商业秘密是不为公众所知悉的

B. 　商业秘密包括技术信息和经营信息

C. 　不能为权利人带来经济利益的信息也可能是商业秘密

D. 　商业秘密是经权利人采取保密措施的技术信息或者经营信息

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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。

A. 　劳动规章制度

B. 　劳资协议

C. 　集体合同

D. 　劳动标准

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26、"( )"是解决集体劳动争议的基本原则之一。

A. 　着重协商

B. 　着重调解

C. 　着重仲裁

D. 　着重诉讼

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23、集体合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

5、劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。( )

A. 正确

B. 错误

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