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7.固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部分成本要素,一般而言,产品成本中所含的( )属这一范畴。

A、　设备的折旧

B、　租金

C、　劳动力工资

D、　一般管理费用

答案：空

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5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )

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4、突发事件处理的一般流程是( )。

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18、我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险∶养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险"。( )

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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

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25、劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系,受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。( )

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27、凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( )。

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

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13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

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37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。

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10、集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定程序是( )。

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多选题

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企业人力资源师4级

7.固定成本是指在一定时期、一定范围内,产量发生增减变动而成本仍保持不变的那一部分成本要素,一般而言,产品成本中所含的( )属这一范畴。

A、　设备的折旧

B、　租金

C、　劳动力工资

D、　一般管理费用

答案：空

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5、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同,已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不再支付经济补偿。( )

A. 正确

B. 错误

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4、突发事件处理的一般流程是( )。

A. 　突发事件处理的准备

B. 　突发事件确认

C. 　突发事件控制

D. 　突发事件解决

E. 　突发事件反馈

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18、我国劳动法规定了四项强制性的基本社会保险∶养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险"。( )

A. 正确

B. 错误

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45、以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。

A. 　开始谈判的策略

B. 　中间谈判的策略

C. 　最后谈判的策略

D. 　结束谈判的策略

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25、劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系,受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。( )

A. 正确

B. 错误

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27、凡没有规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( )。

A. 　六个月

B. 　一年

C. 　两年

D. 　三年

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34、劳动合同由工会和个人签订。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

37、( )是以劳动合同的附件形式,作为劳动合同的重要组成部分。

A. 　劳动规章制度

B. 　劳资协议

C. 　集体合同

D. 　劳动标准

点击查看答案

10、集体协商的集体合同草案的生效,必须经历的法定程序是( )。

A. 　经职工代会审议通过

B. 　签署 

C. 　报人力资源和社会保障行政部门审查及生效

D. 　讨论补充

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